新时代艺术家(重生) 第101节(2 / 4)

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  “你够了,我要排毕业大戏,我演技不能被你耽误了。”
  唐嫣快疯了。
  有这样的吗,好不容易有时间,什么事不干,就弄。
  一天不出门,哪都不去,可劲的折腾她。
  饺子皮快擀烂了,为了自己身体,不对,为了自己以后的业务能力,她还是回学校吧。
  5月16日,上午。
  休息一天,沈三通开总结会,对《生日快乐》剧组工作进行总结。
  “剧组工作手册,整理好后,我们内部学习,也放在网上,把这方面资料做一个分享,想学就给,谁都可以下载。”
  沈三通谈了谈自己的剧组体会。
  管理二百人的剧组,和管理二百人的工地有许多不一样。
  经过这次拍摄,他收获很大,对于电影项目的组织调度,有了不少体会。
  目前大陆剧组的组织能力,比较低。
  港岛团队也就那样。
  只是因为港片繁荣期,工期赶多了,商业片拍摄流程做得好,真要说组织能力,其实也一般。
  一如当年在港岛,李翰祥、张彻、刘家良、楚原等名导,让电影民工、飞纸仔小人拿“不卖钱”挤兑走了。
  目前港岛团队在大陆,只是重复过去的作法。
  “通过《生快》项目,我们吸收了不少人才,我提议,以后公司的领导,必须要有剧组跟组经验。公司资源向在一线干活的倾斜。”
  沈三通打算以后把剧组当做电影公司的练兵场。
  总结完之后,就对电影公司人事做了调整。
  在剧组中表现好的,往上提一提。
  犯错比较多的,就要让位了。
  下午。
  沈三通和《生日快乐》后期团队开会。
  这一次不光有剪辑组、配乐组,还有中画电影数字技术的团队。
  上午的总结会,属于火车头电影公司的大会,作为旗下员工他们都有参加。
  自然也知道,以后公司资源向一线干活的倾斜。
  对于打工人来说,什么狗屁口号,比不上多几天带薪假期,加班多点收入,年终奖高一点。
  沈三通的口碑在公司里还可以。
  也算是兑换了彩铃奖池的隐形好处。
  证明了他不是出尔反尔的黑心老板。 ↑返回顶部↑


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