第113章不匹配的能力与收入（第一更）（2 / 2）

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同样，有的老员工按照能力和经验完全可以拿到更多的薪酬待遇，可是用人方却给出极低的工资，不给于与之匹配的待遇，让老员工心寒。拥有宝贝和真正的人才却不知道，不会用，光想着从外部人才大军中引援！这样的结果就是导致忠心耿耿的自己人离职、甚至辞退人家。
说实话看到第45位这个能力爆表，可是却气的离职的老员工的时候，雷鸣都替他心寒。 ↑返回顶部↑

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