第360章 弄份内刊怎么样（2 / 3）
其实说起来已经非常不少了。但是赚惯了大钱的王忻澜，真得有些不甘心。几个小时啊，狂跌12亿美元，这让人又爱又恨的杠杆啊！
穆东却很满意。
这次先赢后亏的投资活动，能很好的掩饰下一步金价稳定上升时候的巨大收益。毕竟金价持续上升的时候，很多人都会从中获利，再加上这次失利，美国未来公司的巨大收益，风头很小很多。
穆东安慰王忻澜一番，让她早点休息，同时告诉她，预计下半年会有比较好的投资机会，让她不要着急。
其实最近穆东还在考虑一个很严肃的问题，他觉得，自己应该压缩在黄金市场的投资，尽快的把资金投入到具体的经济活动中来。
同时，控制住利用史昆信息疯狂赚取大钱的想法，争取把获利控制在一定范围以内。
究其原因，是因为恐惧！
小米公司即将被雷俊收购的情况和肖肖坚持要上班的情况已经表明，这个世界有很多固定的轨迹。而自己在黄金市场疯狂攫取收益，从某种层面上讲，肯定破坏了某种平衡，势必带来一些未知的影响，或者好或者坏。
所以，穆东打定了主意，以后只在明显的黄金价格上涨区间内赚钱，并且严格控制投资的规模。
这种时段内，傻子都在赚钱，所以和总体时空运行轨迹相符，同时，投资规模不是很大，也不会引起什么太大的风潮，也就是说，自己的和投入和整个伦敦金市场大盘相比，微乎其微。
穆东期望用这样的方式，来避免可能出现的不可控因素，老老实实的闷头赚上几年钱，别太贪心。
同时，穆东决定，赚来的钱，还要拿来做更多的善事。云白道长曾经说自己是至善之人，福缘深厚，那就继续积德积善吧。
下午，唐米亚找到穆东。
“穆总，我今天碰巧看到了高芳香哭的稀里哗啦的给几个女快递员开会，我突然有个想法，我们办一本内部杂志怎么样？”
内部杂志？穆东心里一动，这还真的是一个非常好的主意。
首先，这个杂志，可以作为公司的辅助管理平台，公布公司的一些战略规划和具体决策。
其次，可以让员工对杂志投稿，就公司的各种问题发表见解，既能发现一些优秀人才，也能促进管理层和员工之间的交流。
再者，可以刊登一些优秀员工事迹，增强员工归属感，同时还能通过榜样力量带动其他员工。
最关键的是，通过内部杂志，可以宣传正确的企业价值观和管理理念，逐渐形成健康向上的企业文化。
穆东盯着唐米亚深深的看了几眼，心中暗想，这个米亚，还真是个人才。
“唐姐，你的试用期到什么时候结束？”穆东开口问道。
唐米亚这个气啊！她没好气的说：“敬爱的穆总！我是3月6号入职的，试用期三个月，上个月就办理了转正手续，您老人家亲自签的字！”
咳咳，穆东差点岔了气。
“唐姐，那个，不好意思哈，你也知道，公司事情太忙，我都忙晕了。”
哼！唐米亚未置可否。
穆东尴尬的笑了笑，说道：“这样，唐姐，既然这个事情是你提议的，那就你负责，企业内刊建设，和公关部的工作也密切相关，你做个计划书上来，我尽快签一下，然后你赶紧运作。”
唐米亚翻了翻白眼，直接把手里的一个文件夹递过来。
“喏，已经做好了，领导给个意见吧。”
穆东心里暗自佩服，这才是职场精英的工作方法和态度，什么都想在前面，什么都准备的这么充分。
“那好，我马上看，你先等一下。” ↑返回顶部↑
穆东却很满意。
这次先赢后亏的投资活动，能很好的掩饰下一步金价稳定上升时候的巨大收益。毕竟金价持续上升的时候，很多人都会从中获利，再加上这次失利，美国未来公司的巨大收益，风头很小很多。
穆东安慰王忻澜一番，让她早点休息，同时告诉她，预计下半年会有比较好的投资机会，让她不要着急。
其实最近穆东还在考虑一个很严肃的问题，他觉得，自己应该压缩在黄金市场的投资，尽快的把资金投入到具体的经济活动中来。
同时，控制住利用史昆信息疯狂赚取大钱的想法，争取把获利控制在一定范围以内。
究其原因，是因为恐惧！
小米公司即将被雷俊收购的情况和肖肖坚持要上班的情况已经表明，这个世界有很多固定的轨迹。而自己在黄金市场疯狂攫取收益，从某种层面上讲，肯定破坏了某种平衡，势必带来一些未知的影响，或者好或者坏。
所以，穆东打定了主意，以后只在明显的黄金价格上涨区间内赚钱，并且严格控制投资的规模。
这种时段内，傻子都在赚钱，所以和总体时空运行轨迹相符，同时，投资规模不是很大，也不会引起什么太大的风潮，也就是说，自己的和投入和整个伦敦金市场大盘相比，微乎其微。
穆东期望用这样的方式，来避免可能出现的不可控因素，老老实实的闷头赚上几年钱，别太贪心。
同时，穆东决定，赚来的钱，还要拿来做更多的善事。云白道长曾经说自己是至善之人，福缘深厚，那就继续积德积善吧。
下午，唐米亚找到穆东。
“穆总，我今天碰巧看到了高芳香哭的稀里哗啦的给几个女快递员开会，我突然有个想法，我们办一本内部杂志怎么样？”
内部杂志？穆东心里一动，这还真的是一个非常好的主意。
首先，这个杂志，可以作为公司的辅助管理平台，公布公司的一些战略规划和具体决策。
其次，可以让员工对杂志投稿，就公司的各种问题发表见解，既能发现一些优秀人才，也能促进管理层和员工之间的交流。
再者，可以刊登一些优秀员工事迹，增强员工归属感，同时还能通过榜样力量带动其他员工。
最关键的是，通过内部杂志，可以宣传正确的企业价值观和管理理念，逐渐形成健康向上的企业文化。
穆东盯着唐米亚深深的看了几眼，心中暗想，这个米亚，还真是个人才。
“唐姐，你的试用期到什么时候结束？”穆东开口问道。
唐米亚这个气啊！她没好气的说：“敬爱的穆总！我是3月6号入职的，试用期三个月，上个月就办理了转正手续，您老人家亲自签的字！”
咳咳，穆东差点岔了气。
“唐姐，那个，不好意思哈，你也知道，公司事情太忙，我都忙晕了。”
哼！唐米亚未置可否。
穆东尴尬的笑了笑，说道：“这样，唐姐，既然这个事情是你提议的，那就你负责，企业内刊建设，和公关部的工作也密切相关，你做个计划书上来，我尽快签一下，然后你赶紧运作。”
唐米亚翻了翻白眼，直接把手里的一个文件夹递过来。
“喏，已经做好了，领导给个意见吧。”
穆东心里暗自佩服，这才是职场精英的工作方法和态度，什么都想在前面，什么都准备的这么充分。
“那好，我马上看，你先等一下。” ↑返回顶部↑