第118章 甜甜纯牛马(13)(3 / 4)

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  长明把昨晚对室友的试探,用简洁的语句总结一番,共三个信息点。
  一,603宿舍的两名舍友,一名是财务部的,和张莹一样连续加班不回,碰不到人,另一名则是售后服务部员工。
  二,据售后服务部员工透露,空床位原本的主人也是财务部的,财务部工作压力大到人很容易就崩溃出异常,空床位就是干着干着人就没了,财务部是人员流动最频繁的。
  三,他觉得剩下的财务部舍友也不太正常了。
  “知道的越多,参与的越多,死得就越快。”
  “反正我们的通关目标也就是转正,再加上从大门离开。”长明声音很小,言辞恳切,“所以,就算监察员来了,大家还是不要轻举妄动比较好……”
  穆应打了个哈欠,眉眼倦怠,浑身上下散发着没睡饱的阴暗气息。
  “你还挺乐观的。”
  打完哈欠,他
  来了这么一句,瞬间吸引所有人的注意力。
  他慢腾腾用湿巾又擦了一片桌面区域,把手机放在上面,点击几下。
  “考核表,各位可以看看。”
  布莱恩一顿,放下早餐查看手机。
  穆应难得没有藏私,六张考核表图片全都发了群里,包括菲飞的也在。
  考核表上项目众多,什么学习能力,沟通能力,企业文化契合度,业绩额……
  除了业绩额只有一个总评级,其他项目每天都有一个评级,abcdef六个级别对应的分数分别为90,70,60,50,40,30,最终考核结果这些平时分占百分之五十,业绩额评级占百分之五十。
  表格上已经有三天的评级了,锦冠看了一眼。
  第一天学习能力,沟通能力等大部分都给了c,企业文化契合度给了b,没有出现c以下的评级。
  第二天就不一样了,企业文化契合度给了c,其余全部给了d级。
  第三天更是离谱,最高d级,企业文化给了f。
  还有两天,照这个趋势,就算是锦冠和穆应业绩超凡能给到a,也就勉强能拿到c转正。
  布莱恩和汤央的考核表差不多,大部分都是c,个别b级,一部分给了d和e。
  长明也大部分都是c,个别b级,少数d和e,昨天举报了锦冠二人后,企业文化给了一个b级,也是非常讽刺了。
  他自己也注意到了这一点,在心中暗自庆幸,至于喜色,是不敢外露的。
  布莱恩算了一下,一个e要用两个b来抵,目前平时分……还到不了c级。
  汤央不到c级,拿多一个b级的长明也不到c级。
  更别提他们三个的业绩目前应该还算不到达标的c级里。
  如果这两天评级不能提升,业绩不能达到c,基本上就是要准备再玩一周了。
  “妈耶。”汤央看着某一份考核表,眼睛红了,“菲飞的全是c!”
  自己“人”的待遇果然不一样! ↑返回顶部↑


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