☆、与合适的人聊天有助于放松心情:能力有(3 / 5)

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  “司昊雾……我对她其实也不怎么了解。
  “刚进公司的大学生,你知道的……不,你不知道。
  “总之,这个阶段的新人捅出的娄子千奇百怪。
  “所以对我而言,新人们与其说是一个个大活人,还不如说是一个个麻烦制造机。
  “我对他们的性格,甚至对他们的为人都不怎么关注,主要关注的是他们惹麻烦的能力。
  “司昊雾算是惹麻烦比较少的新人。
  “做事很认真,会有一些因为没经验而导致的想当然,但给她指出错误后她改得很快。
  “关键是不会不懂装懂、自作聪明。
  “挺有潜力一人。
  “不过我决定提前退休后,带新人的工作是最先转出去的。
  “那时候司昊雾到公司刚满一年,算是初步脱离了纯新人的范畴,可以开始上手做点正事了。
  “一般在是在这之后,一个新人的真实面貌才会完全显露出来。
  “之前纯新人时期,因为外部压力、内心忐忑,言行都是大幅收敛着的。
  “但司昊雾开始做正事之时,我已经不带她了,所以对她的真实面就不清楚。”
  苏书:
  “我不是问她做正事的能力,我是想问……
  “比如,她的恋爱经历。”
  苏典:
  “……这我哪儿知道。
  “我一个中年大叔,去打听人家小姑娘的恋爱经历,说出去像话吗?
  “作为老前辈,带异性新人时特别得注意分寸。
  “就是相互往来最好完全控制在公司内,不要有任何私下里的交情及了解。”
  苏书顺便问道:
  “那与年龄相仿的异性老同事相处时呢?”
  苏典:
  “如果是共事多年,性别感知往往会很模糊,更多的是给人打上价值标签。
  “比如可以帮上忙、正经做事时千万要把某人排除在外、可以讨好一下、能不理就不理等等。”
  苏书看向简卷。
  简卷点头:
  “对,就是这样。 ↑返回顶部↑


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