第109章 中医和新产品（八千字)（3 / 4）
到那时，西医有的治疗手段，中医全有，西医没有的治疗手段，中医还有，在治疗上实行西医一样的分级制，按病情、按治疗手段收费，如果这样了中医还活不下去，那这样的医学该淘汰就让他淘汰。
就在方叶在笔记本上写写划划，谋划中医建议书之时，沈维南教授见方叶开着大门，正坐在办公桌前埋头写字时，便轻轻敲了一下门。方叶抬起一看，见是沈教授便说道:“沈工，进来坐。”
沈维南一身华昌机电的夏季着装，显得很是干练，他笑着走了进来，到了方叶的面前说道:“书记，总装车间那边量产的第一台铣床就要下线了，我们是不是安排一下宣传事宜。”
方叶拿着铅笔在头上蹭了蹭:“这有啥好宣传的。”
“这个。。。“沈维南说道:“这样的大喜事不宣传说不过去啊。”
方叶抬手示意沈维南坐下，放下了手中的笔，见沈维南脸色有些为难便问道:“究竟怎么回事?”方叶说着就起了身，走到墙边的冰箱里拿了两根冰棍出来，递给了沈维南一根，就见他接过，却是没有吃而是说道:“我确实是有些意见，其实也不只我有意见，工会、工友们都有意见。”
沈维南说道:quot;我们搞出了全国最先进的车床，没有上报国家，也没有人给宣传;搞出了微型电机、微型轴承，还是没有宣传现在，我们新式的铣床出来了，全国有谁比得过我们华昌的产品，这么大的喜事，怎么也要锣鼓鞭炮整起来，浩浩荡荡向政府报喜，可我们就在车间里搞了个横幅，上上下下心里都不服气，凭什么人家湖北搞出了一台牛头刨，就上人民日报，我们华昌机电就不能上。quot;方叶咬着冰棒认真的听着这位华昌机电的新任总工，他年纪比方叶只大了两岁，毕业于美国宾夕法尼亚大学机械系博士，不仅是个妥妥的人才，人长得还比方叶帅，真要比起来，方叶除了职位和人家差了从同安到上海的距离。
“有钱拿不就行了嘛，这些荣誉有什么好在意的。quot;方叶咬着冰棒，说得没心没肺。却见沈维南说道:“书记，这个我得发表下意见。”
“请说。”
沈维南说道:“我们是社会主义国家，怎么能一心只想着钱呢?而且你还是书记，带头发表这样的言论很不好。”
方叶笑了笑说道:“我理解，但是钱是最现实的，我不希望华昌的工人，还有你们这些历经千辛学成回国的人才，拿着低薪还要发光发热，你们可以心甘情愿，但只要我在华昌一天，就绝不能这么做。”
沈维南说道:“全国现在都这么困难，国家提倡增产，整个庆州从农业到工业都动起来了，只有华昌还是22天8小时，你还不许别人多加班，我作为华昌的工人，想请你给个合理的解释。”
方叶说道:quot;这中间涉及到一个经济逻辑，我也不算什么专业，但我只能告诉你，免费的劳动力很容易用上瘾，而且开支低，表面看好像赚了，其实这样做会付出沉重的代价，从一家企业来说，这会严重的拖累它的创新速度。”
quot;呵，这是我们心甘情愿的。quot;沈维南说道:“一个月只加班四十个小时，工友们下班回到宿舍就无所事事，一些工人开始打牌打麻将，而工厂外面大家都在为国家做贡献,这怎么都说不过去。”
方叶想了想说道:“这确实是我的过失，公司的文化活动没有搞好。quot;他略一沉吟说道:“这样，我会和行政部商议一下，公司要开展丰富多彩的文化活动，比如组建音乐、歌唱、舞蹈班，另外体育也要搞起来，蓝球、台球、乒乓球、网球每周组织一次比赛，赢了发奖。还....o沈维南张了张嘴，说道:quot;那个，方书记，我说的不是这个啊，我们要加班啊，要为国家增产，我们愿意免费加班，绝对不向公司要—分钱，只要书记同意我们加班就成。”
方叶咬了一口冰棒，却是摇起头来,他很坚决的说道:“不行!”“这是为什么?.quot;沈维南完全不解，他回国工作就是为了建设国家的，可不是回来享福的，可是自从到了华昌机电，一个月八天假，各种待遇好到没边了。
之前许多部门的人都是主动加班，平时、周末基本都会来公司，可是方叶知道之后，居然严厉的批评这种行为，而且要求各部门领导要回去自查自纠,超过加班时长的人员，—律不许加班，哪怕自愿的都不行。
“这就是规矩，拒绝内耗。quot;方叶说道。
“内耗?“沈维南还是第一次听到这个词。
quot;对，内耗，就是对外做无用功。quot;方叶说道:quot;今天同意加班40小时，明天就会50小时，哪一天我不在这里了，新来一位书记，他会要求加班到一百小时，然后增产增能，搞一堆的功绩，他带着名利走了，但是留给大家和公司的是伻么呢?一堆毫无意义的奖状，还有失去了健康、失丢了家庭生活的工友方叶说道:quot;沈教授，劳动效率不一定和劳动时间成正比，有科学证明，长期高强度的劳动，其生产效率不会提升多少，但带来的副作用却会无限多。就以现在来说，我们八个小时的排班，科学的管理，每天生产多少机器，完成那些工作，会得到多少利润，都是定好的。
增加产量是可以生产更多机器，赚更多的钱，但是这种钱是无止境的，今天我在这里要求一个月挣多少，下一任书记只会要的更多，然后无限循环，如果我终将建立一家这样的公司，那么我会亲手毁掉它，不会有任何犹豫。”
沈维南有些怔怔的看着方叶，他似乎有些理解方叶说的是什么意思了︰“这就是以人为本吗?”方叶点了点头:quot;人是产生一切劳动价值的来源，工人不是工作时间越长越好，而是劳动效率越高越好，公司赚多少钱也不只是看工人生产多少机器，而是研究院能创造出多少新产品。”
方叶说道:quot;别的工厂，工人一个月工作三十天，每月工作时长超过260小时，工资30万，我们的工人一个月工作22天，每月不超过216小时，工资也是30万，别人工厂规模一千人，我们工广人数相当，一年的收益是他们的几倍，十几倍，甚至上百倍。”
quot;如果我们这样的公司，还要内卷，那么对那些不能赚取相同利润的公司来说，将是极其沉重的打击，他们会被摧毁，所以我们要做的不是加更多的班，而是立好榜样，让他们知道可以不用加那么多的班，却能创造更多的收益，为国家交更多的税。”
沈维南听得有些呆了，原来逻辑还能如此，原来这就是格局，这种思路是他从来没有想过的，至少他在美国待了很多年，学会了利润也懂得了不少管理知识，但是他发现百己学了那么多年，在方叶面前，就好像是一个山丘和一座大山的区别。
沈维南说道:“可增产是国家政治要求，我们一动不动，工友们会有意见，工会已经在组织，说要代表工友们向你发起抗议。
“抗议啥?抗议我不让他们加班，还是没有听从政府号召增产?“方叶问道。
“都有。quot;沈维南答道:“铣床就要下线了，如果这一次还不搞活动，工友们铁定不能接受。”
方叶抓了抓脑袋，不同时代人的思维还是很不相同的，这年月的工人不怕加班，而且还主动要求加班，加班费不始都行的那种，他们在乎工资收入，但是同样珍惜荣誉，这样的工人去哪里找去。
“我知道了，这件事我会安排。quot;方叶说道。 ↑返回顶部↑
就在方叶在笔记本上写写划划，谋划中医建议书之时，沈维南教授见方叶开着大门，正坐在办公桌前埋头写字时，便轻轻敲了一下门。方叶抬起一看，见是沈教授便说道:“沈工，进来坐。”
沈维南一身华昌机电的夏季着装，显得很是干练，他笑着走了进来，到了方叶的面前说道:“书记，总装车间那边量产的第一台铣床就要下线了，我们是不是安排一下宣传事宜。”
方叶拿着铅笔在头上蹭了蹭:“这有啥好宣传的。”
“这个。。。“沈维南说道:“这样的大喜事不宣传说不过去啊。”
方叶抬手示意沈维南坐下，放下了手中的笔，见沈维南脸色有些为难便问道:“究竟怎么回事?”方叶说着就起了身，走到墙边的冰箱里拿了两根冰棍出来，递给了沈维南一根，就见他接过，却是没有吃而是说道:“我确实是有些意见，其实也不只我有意见，工会、工友们都有意见。”
沈维南说道:quot;我们搞出了全国最先进的车床，没有上报国家，也没有人给宣传;搞出了微型电机、微型轴承，还是没有宣传现在，我们新式的铣床出来了，全国有谁比得过我们华昌的产品，这么大的喜事，怎么也要锣鼓鞭炮整起来，浩浩荡荡向政府报喜，可我们就在车间里搞了个横幅，上上下下心里都不服气，凭什么人家湖北搞出了一台牛头刨，就上人民日报，我们华昌机电就不能上。quot;方叶咬着冰棒认真的听着这位华昌机电的新任总工，他年纪比方叶只大了两岁，毕业于美国宾夕法尼亚大学机械系博士，不仅是个妥妥的人才，人长得还比方叶帅，真要比起来，方叶除了职位和人家差了从同安到上海的距离。
“有钱拿不就行了嘛，这些荣誉有什么好在意的。quot;方叶咬着冰棒，说得没心没肺。却见沈维南说道:“书记，这个我得发表下意见。”
“请说。”
沈维南说道:“我们是社会主义国家，怎么能一心只想着钱呢?而且你还是书记，带头发表这样的言论很不好。”
方叶笑了笑说道:“我理解，但是钱是最现实的，我不希望华昌的工人，还有你们这些历经千辛学成回国的人才，拿着低薪还要发光发热，你们可以心甘情愿，但只要我在华昌一天，就绝不能这么做。”
沈维南说道:“全国现在都这么困难，国家提倡增产，整个庆州从农业到工业都动起来了，只有华昌还是22天8小时，你还不许别人多加班，我作为华昌的工人，想请你给个合理的解释。”
方叶说道:quot;这中间涉及到一个经济逻辑，我也不算什么专业，但我只能告诉你，免费的劳动力很容易用上瘾，而且开支低，表面看好像赚了，其实这样做会付出沉重的代价，从一家企业来说，这会严重的拖累它的创新速度。”
quot;呵，这是我们心甘情愿的。quot;沈维南说道:“一个月只加班四十个小时，工友们下班回到宿舍就无所事事，一些工人开始打牌打麻将，而工厂外面大家都在为国家做贡献,这怎么都说不过去。”
方叶想了想说道:“这确实是我的过失，公司的文化活动没有搞好。quot;他略一沉吟说道:“这样，我会和行政部商议一下，公司要开展丰富多彩的文化活动，比如组建音乐、歌唱、舞蹈班，另外体育也要搞起来，蓝球、台球、乒乓球、网球每周组织一次比赛，赢了发奖。还....o沈维南张了张嘴，说道:quot;那个，方书记，我说的不是这个啊，我们要加班啊，要为国家增产，我们愿意免费加班，绝对不向公司要—分钱，只要书记同意我们加班就成。”
方叶咬了一口冰棒，却是摇起头来,他很坚决的说道:“不行!”“这是为什么?.quot;沈维南完全不解，他回国工作就是为了建设国家的，可不是回来享福的，可是自从到了华昌机电，一个月八天假，各种待遇好到没边了。
之前许多部门的人都是主动加班，平时、周末基本都会来公司，可是方叶知道之后，居然严厉的批评这种行为，而且要求各部门领导要回去自查自纠,超过加班时长的人员，—律不许加班，哪怕自愿的都不行。
“这就是规矩，拒绝内耗。quot;方叶说道。
“内耗?“沈维南还是第一次听到这个词。
quot;对，内耗，就是对外做无用功。quot;方叶说道:quot;今天同意加班40小时，明天就会50小时，哪一天我不在这里了，新来一位书记，他会要求加班到一百小时，然后增产增能，搞一堆的功绩，他带着名利走了，但是留给大家和公司的是伻么呢?一堆毫无意义的奖状，还有失去了健康、失丢了家庭生活的工友方叶说道:quot;沈教授，劳动效率不一定和劳动时间成正比，有科学证明，长期高强度的劳动，其生产效率不会提升多少，但带来的副作用却会无限多。就以现在来说，我们八个小时的排班，科学的管理，每天生产多少机器，完成那些工作，会得到多少利润，都是定好的。
增加产量是可以生产更多机器，赚更多的钱，但是这种钱是无止境的，今天我在这里要求一个月挣多少，下一任书记只会要的更多，然后无限循环，如果我终将建立一家这样的公司，那么我会亲手毁掉它，不会有任何犹豫。”
沈维南有些怔怔的看着方叶，他似乎有些理解方叶说的是什么意思了︰“这就是以人为本吗?”方叶点了点头:quot;人是产生一切劳动价值的来源，工人不是工作时间越长越好，而是劳动效率越高越好，公司赚多少钱也不只是看工人生产多少机器，而是研究院能创造出多少新产品。”
方叶说道:quot;别的工厂，工人一个月工作三十天，每月工作时长超过260小时，工资30万，我们的工人一个月工作22天，每月不超过216小时，工资也是30万，别人工厂规模一千人，我们工广人数相当，一年的收益是他们的几倍，十几倍，甚至上百倍。”
quot;如果我们这样的公司，还要内卷，那么对那些不能赚取相同利润的公司来说，将是极其沉重的打击，他们会被摧毁，所以我们要做的不是加更多的班，而是立好榜样，让他们知道可以不用加那么多的班，却能创造更多的收益，为国家交更多的税。”
沈维南听得有些呆了，原来逻辑还能如此，原来这就是格局，这种思路是他从来没有想过的，至少他在美国待了很多年，学会了利润也懂得了不少管理知识，但是他发现百己学了那么多年，在方叶面前，就好像是一个山丘和一座大山的区别。
沈维南说道:“可增产是国家政治要求，我们一动不动，工友们会有意见，工会已经在组织，说要代表工友们向你发起抗议。
“抗议啥?抗议我不让他们加班，还是没有听从政府号召增产?“方叶问道。
“都有。quot;沈维南答道:“铣床就要下线了，如果这一次还不搞活动，工友们铁定不能接受。”
方叶抓了抓脑袋，不同时代人的思维还是很不相同的，这年月的工人不怕加班，而且还主动要求加班，加班费不始都行的那种，他们在乎工资收入，但是同样珍惜荣誉，这样的工人去哪里找去。
“我知道了，这件事我会安排。quot;方叶说道。 ↑返回顶部↑