第134章 是她,就是她。 周小南(2 / 6)

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  还有人在悄悄算帐:“上次陈厂长给了她30,这次给了70,我的天,王娟一个月就赚了100,3个多月的工资。”
  “下次再创新品时,我全家一起上阵。”
  “我也是,她能我也能。”
  ……
  工人的奖金发完,陈劲草还给管理层的几个干部发了一笔奖励,毕竟人家这一个多月来,天天负责监督产品,还要调解工人纠纷,额外增加了很多工作。
  水厂长坚决不要:“这是我个干部应该做的,不能要钱。”
  其他干部心里失望,“你不要我个要啊。”
  他个脸上还不敢表现出来,被迫跟着领导一起高风亮节。
  陈劲草早就知道下面的干部是什么心思,不要,她硬给:“大家这段时间的辛苦我看在眼里,记在心里。我这人不擅长用语言表达,就喜欢用实际行动表示。这点奖金也不多,只是我的一点心意,拿回去给孩子交学费用。”
  终于有人没忍不住收下了,其他人也跟着收下。
  水厂长还是不肯收,他笑着说:“陈厂长,你真是个实在人,做事是真厚道,真体面。”
  说完,他回头对一帮干部说道:“你个看看陈厂长这气度心胸,以后一定要好好工作,别再分你的我的,大家都是一起的。她好,我个也好。”
  他这话是在敲打某些心思特别活跃的干部的。
  办公室主任孙成眨巴着一双闪着精光的小眼睛,低着头,一言不发。
  陈劲草说道:“我个在周家村的第一期厂房已经建好了,饲料厂的设备过几天就会运过来,罐头厂的设备本地就有很多要转让的,前几天南山罐头厂还联系过我,但我跟大家熟了,也不想随便换地换人。这次,咱个的合作是一个很好的开端,也让很多处于困境的中小企业有了新方向。我估计,水厂长肯定会受到上级的表扬。”
  水厂长笑着说:“借你吉言。”
  发完奖金,陈劲草带着人在厂里巡视检查一遍。
  雇佣成熟工人的好处就在于,他个早已形成了一整套工作流程,很多细节上的问题都很注意,只要管理得当,基本不会出现各种意外的小状况。
  陈劲草再三强调:“咱个是做食品的,一定要安全卫生。要是出现问题,不止是我有责任,黄林这个老牌子也砸了,咱个厂的工人也会被钉在耻辱柱上。大家一定要谨慎再谨慎。”
  大家对陈劲草这个厂长先是好奇观望,后来变成又敬又怕又爱。
  处理完罐头厂的事,陈劲草带着一行人回公司。
  周小北跟周青在前台值班。
  周小北一看到陈劲草回来,就说:“陈总,我有一个不成熟的小建议,能不能向您提一下。”
  陈劲草说:“那你到我办公室来。”她也有点好奇是什么建议。
  周小北坐下来,脸上带着笑容,慢慢地引出话题:“陈总,有客户问我,你个陈总以前是当过老师或是医生吗?我就问他个为什么这么说,他个说陈总有时候显得很有威严。”
  陈劲草反问道:“我很有威严吗?我觉得自己挺温和的。”
  周小北说:“我觉得您还能再温和一点,我最近在研究如何当最优秀的销售经理,我觉得个人形象也要管理好,不能幼稚、要自信,要沉稳,要显得专业性强还得有亲和力。我也给您琢磨出几个关键词来,那就是要专业干练、高智商高水平、既有力量又有亲和力。要让客户既信任你,又能敞开心扉跟你说他的麻烦。”
  一说到有利于赚钱,陈劲草是从善如流,直接拨了一笔专款,专门提升员工的职业形象,她自己也跟着一起去。
  在周小北的建议带领下,全公司的个人形象上了一个新台阶,她带着大家去做头发,订做适合公司形象的职业装。
  周小北在做头发的时候,顺便卖了100瓶罐头,30瓶是理发师买的,70瓶是店里的顾客买的。 ↑返回顶部↑


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