第11章（1 / 3）
第11章
林杰躺在沙发上，手机响了，他瞅了一眼来电显示，一个翻身起来，“她又打电话过来了，快快快，我看着还有点机会。”
他把手机递过去，商时序接通，片刻后又递回给了林杰，古怪道，“她说找你。”
林杰顶着商时序审视警惕的目光只想喊冤，同时满心不解，“找我？”
找他干什么？他都没跟她见过面。
“您好，舒小姐。”
怯生生的声音响起，“您好，那个，我还想问一下，五万块补贴怎么领呀？是必须线下吗？”
林杰：……
合着自己老板魅力还抵不过五万块钱。
他跟舒玉说待会儿就让人打过去，挂断电话后耸了耸肩，“看来你真的是一点戏都没了。”
人家满心都扑在那五万块钱补贴上去了，但就算这么爱钱，都没想过要攀上商时序这个钻石王老五，看来是真的讨厌他。
“你对人家是生理性喜欢，说不定她对你是生理性厌恶。”
商时序站起身，刚要反驳，就想起来舒玉说最讨厌他这种类型，然后不得不承认林杰说的可能确实是真的。
毕竟哪怕在梦里，都是他强迫对方。
或许在第一次见面的时候，他的潜意识就已经意识到了那个女人对自己的厌恶，只是不想承认，但在梦里体现了出来？
不然的话，为什么都是那种情节？他又不是变态……不，也有可能是。
商时序抿了抿唇，在没有遇见那个女人之前，他做梦的时候也都是强制的内容。
心底千回百转，但面上仍旧不动声色，只是踢了一脚林杰躺着的沙发，冷漠道，“起来，检查一遍收购方案。”
.
中午，舒玉跟林妍在茶水间聊天，半道部门领导进来，让林妍帮自己倒杯咖啡，被舒玉不轻不重地挡回去了。
舒玉语重心长劝林妍，“你还在实习期，没交社保，趁着还是应届生，能走赶紧走吧，再去找个更好的。”
公司管理混乱，部门领导是走后门进来的，偏偏部门里关系户也多，占着名额不干活，导致工作大多都落在舒玉那拨正经应聘进去的身上。
工作量大，工资低，部门风气也不好。
这也是为什么舒玉决定之后要去考公，不过她倒是很好奇，“你学历这么好，干嘛来这里当个小职员？”
虽然之前也算是业内里比较有名姓的公司，但最近几年每况日下，人员变动越来越多，薪资也不高。
“是我哥让我来的。”
林妍看了看门外，凑过去小声道，“舒玉姐你先别辞职，我哥说他老板之后会收购这家公司，他会过来当董事。”
“到时候我让我哥把那些关系户跟爱欺负人的都裁掉。而且收购之后，待遇会跟总部那边靠拢的，工作量也会变低，福利也会更好。”
不然她哥也不让她过来。
之后几天就开始传收购的消息，而一系列的推进果然也很顺利，部门里该走的走，待遇也开始变动，不仅工资涨了三分之一，工作量减少，上班时间还少了两个小时。 ↑返回顶部↑
林杰躺在沙发上，手机响了，他瞅了一眼来电显示，一个翻身起来，“她又打电话过来了，快快快，我看着还有点机会。”
他把手机递过去，商时序接通，片刻后又递回给了林杰，古怪道，“她说找你。”
林杰顶着商时序审视警惕的目光只想喊冤，同时满心不解，“找我？”
找他干什么？他都没跟她见过面。
“您好，舒小姐。”
怯生生的声音响起，“您好，那个，我还想问一下，五万块补贴怎么领呀？是必须线下吗？”
林杰：……
合着自己老板魅力还抵不过五万块钱。
他跟舒玉说待会儿就让人打过去，挂断电话后耸了耸肩，“看来你真的是一点戏都没了。”
人家满心都扑在那五万块钱补贴上去了，但就算这么爱钱，都没想过要攀上商时序这个钻石王老五，看来是真的讨厌他。
“你对人家是生理性喜欢，说不定她对你是生理性厌恶。”
商时序站起身，刚要反驳，就想起来舒玉说最讨厌他这种类型，然后不得不承认林杰说的可能确实是真的。
毕竟哪怕在梦里，都是他强迫对方。
或许在第一次见面的时候，他的潜意识就已经意识到了那个女人对自己的厌恶，只是不想承认，但在梦里体现了出来？
不然的话，为什么都是那种情节？他又不是变态……不，也有可能是。
商时序抿了抿唇，在没有遇见那个女人之前，他做梦的时候也都是强制的内容。
心底千回百转，但面上仍旧不动声色，只是踢了一脚林杰躺着的沙发，冷漠道，“起来，检查一遍收购方案。”
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中午，舒玉跟林妍在茶水间聊天，半道部门领导进来，让林妍帮自己倒杯咖啡，被舒玉不轻不重地挡回去了。
舒玉语重心长劝林妍，“你还在实习期，没交社保，趁着还是应届生，能走赶紧走吧，再去找个更好的。”
公司管理混乱，部门领导是走后门进来的，偏偏部门里关系户也多，占着名额不干活，导致工作大多都落在舒玉那拨正经应聘进去的身上。
工作量大，工资低，部门风气也不好。
这也是为什么舒玉决定之后要去考公，不过她倒是很好奇，“你学历这么好，干嘛来这里当个小职员？”
虽然之前也算是业内里比较有名姓的公司，但最近几年每况日下，人员变动越来越多，薪资也不高。
“是我哥让我来的。”
林妍看了看门外，凑过去小声道，“舒玉姐你先别辞职，我哥说他老板之后会收购这家公司，他会过来当董事。”
“到时候我让我哥把那些关系户跟爱欺负人的都裁掉。而且收购之后，待遇会跟总部那边靠拢的，工作量也会变低，福利也会更好。”
不然她哥也不让她过来。
之后几天就开始传收购的消息，而一系列的推进果然也很顺利，部门里该走的走，待遇也开始变动，不仅工资涨了三分之一，工作量减少，上班时间还少了两个小时。 ↑返回顶部↑