第127章(2 / 3)

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  他们学上层把压力下放:“公司一年给你们这么多年薪,比外面公司高了一大截吧,你们只会提难度?不会想办法?还有一个多月的时间,抓紧。”
  奇怪的话术,好像回答了问题,又好像没有回答,总之,问题没有解决。
  压力层层下放,锅最终还是甩到了一线研发人员身上。
  研发人员满肚子怨言回到办公室,抱怨归抱怨,事情解不解决倒是其次,重要的是得对上有个交代,几个人一合计,也想到了解决办法。
  “要不我们把dz0910拿出来,包装一下,换个牌,先拿出去展出再说?”
  他们从事一线研发,粗略研究过dz0910,意外发现它功能强大,还留有很多的拓展接口,可以再在他基础上进行升级。
  只可惜,公司内斗,这么好的产品被打入冷宫。
  不过他们也只是公司里的一叶扁舟,哪能管得了高层那些事,他们能做的是就到库房找老赵,企图借出dz0910的模型机,把接口弄懂,稍微一改动,再换个包装,就当新产品展出。
  他们派了个实习生去找老赵借产品。
  老赵看着来借产品的年轻人:“有手续吗?”
  实习生双眼清澈:“这还要手续?”
  老赵乐呵呵道:“小伙子真逗,这是公司财产,哪能随便借出去的,当然要有手续。”
  实习生:“那要什么手续?”
  “新出的仓储管理规定,你回去看一下,走完流程我给你办理。”
  老赵把人打发走了,立刻找个没人的角落给董争打了电话,把这件事一五一十告诉董争。
  老赵不知道什么公司利益至上,他只知道他是来打工的,辛辛苦苦两班倒公司就应该给他付工资,而董首席是对他有恩,这台设备是董首席的心血,应当让董首席知道。
  打完电话,只有小学文化的老赵连午饭都不去吃了,开始研究新发布的《仓库管理规定》,看有什么漏洞能够阻止他们把设备借出去。
  老赵知道宇思科技的管理规定主要是为了约束一线人员,用来扣人钱恶心人的,不需要管理规定管的时候各个部门经理之间打声招呼就行,美其名曰特事特办。
  老赵明白,以他的能力很难阻止他们把设备借出去,但能拖多久就拖多久吧,让董首席有个时间应对。
  *
  锦城集团项目总结汇报结束之后接着就是元旦小长假,年度在元旦办婚礼,锦城集团项目汇报结束之后就放了假,比法定假期早两天。
  董争接到老赵电话时,正在帮年度布置新房。
  年度买了个大平层,离s大很近,方便王希光上班,但离他的4s店很远,年度不在意,说王希光做科研,时间比他宝贵,对社会的贡献比他大,他愿意浪费自己的时间。
  董争手里拿着大红喜字的窗花,到阳台接老赵的电话。
  董争挺意外,不知道为什么老赵会对他的事这么上心。
  他说:“赵师傅,我该怎么感谢您呢?”
  老赵笑着说:“举手之劳,你不要这么客气。”
  dz0910入库保管之前,董争已经做好了相关的锁定,要解开不难,但要费一些功夫,宇思科技现在这个氛围,让他们去做这么枯燥的事,恐怕没人愿意。
  董争本想说随他们去,但仔细一想不对劲,这个时候他们借dz0910做什么?
  难不成是没有新的产品产出,而展会在即,他们需要改装dz0910应付展会? ↑返回顶部↑


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