第六百二十五章 真正根源(2 / 3)

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  在家里人丁过多,家里安顿不下来,还会选择,把他们送出去学习的技术,因为有一门技术,谋生也会方便许多的,
  现在定海军,工资基础高,可是一些有专属技术的,工资更高。
  这些专属技术哪里来的,不就是格物和化学们,特别是一些新的化工领域,专属的而技术,非常的重要,这些是基础的。
  当榜样的力量出来了之后,剩下的,就不用怎么引导了。
  磨刀不误砍柴工,这样朴素的道理,谁都知道,在定海军,中级技术工资,比起基础的更高,这个幅度非常大。
  北宋对于技工人员,没有多看重,这些有一门技术的人,最多就是能够吃的起饭,过上温饱而已。
  可是在定海军,专属的技术人员,每个月拿到300贯以上,那是非常简单的,同时,稍稍有些发明创造,有能力承担某一个项目的研发的时候,工资更是大幅度的增加。
  钱不是万能的,可是没有钱,却是万万不能的,在没有钱生存的前提下,讲什么,都是虚的。
  因为实际需要的关系,定海军以工厂和大规模的制造企业为主,销售是遍布在整个北宋的。
  产量足够高的前提下,哪怕是一个微不足道的革新,都可以带来庞大的收益。
  比如说,在一个年销量在5000万件的产品上面,减少1文的成本,这直接代表5万贯的收益。
  类似的革新很多,类似牛大力的神话,虽然没有,可是小一点,遍布在各个行业的很多。
  一个牛大力,就让整个定海军的钢铁站了起来,有了强大的脊梁,无论是赵信,还是下面的佐官,他们都希望这样的技术官员越来越多。
  技术好了,可以做官,这在北宋,可能只是一个美好的愿望,可是在定海军,却是真实存在的,赵信在定海军设立了技术岗位,目前只是五品,一共有4个位置,暂时只有牛大力也一个人担任,可是一步登天的感觉,确实吸引了所有人的。
  五品或许对于大部分人来说,很是遥远,可是六品,七品,甚至是九品呢?
  按照定海军的标准,一般主持一个区级,或者是局级的实验室的主要负责人,起码就是九品,高一点的甚至可以达到八品。
  这样的人有多少呢?
  按照刚刚作出来的统计,定海军目前拥有重点级实验室17个,军级实验室120个,区局级的,上千个。
  200万人的城市,技术官员最少是6000个以上,这样的6000个家庭,放在整个定海军,40万个家庭之中,不算很起眼,却也勉强达到了千分之一一点五的以上,这种情况下,学技术的,不再是勉强糊口的工作,而是能够光宗耀祖的存在。
  利益,前途,这些,都是赵信做到的,再加上,目前在定海军,开发某一种技术的难度,远没有其他的地方那么的困难。
  非常的而简单,赵信看重,整个定海军的科技树,基本上都是赵信定下来并且点亮了,哪怕他不知道某一种产品,是如何做出来的,可是知道他的表现形态,还有基本的理论。
  有了这个基本的理论,再加上本人的聪明和不遗余力的支持,很多人都可以创造出不错的发明,或者是对现有的项目进行改进。
  比如说,钟表,这就是定海军目前的新产品的。
  钟表,说白了,就是在卡簧的帮助下,逐步的匀速释放力量,在齿轮和其他的东西的帮助下的,自动运转,指示时间的一个工具。
  时间划分,在后世,是一个很简单的,大量的机械表,电子表,都可以指示时间,甚至手机的出现,让表已经不是人人都有的物品。
  实际上,所有的时间,都是源于日冕,无论是中国,还是其他文明古国,日冕都是非常的常见的计时工具得。
  日冕和圭表,在古代,面对黑夜和阴天,就的没有办法了,后来选择水漏和沙漏,借助这水和沙自由流动来辨别时间。,
  这种方法不能说不对,但是对于环境,还有其他的方面影响,就比较大,几误差也较大。
  中国在这个方面,没有多少的发展,可是在西方,却出现了机械表,借助着弹簧的弹力,推动机械转动。
  早在中国西汉时期,就有类似的布置,水动浑天仪就是其中的一个巅峰。 ↑返回顶部↑


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