第四百三十九章依赖(2 / 3)

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  真正事到临头,沈冰云才察觉到自己的恐惧所在。
  ……
  东胜集团办公室。
  夏梦依着电话里韩东的意思,来公司代为管理。
  近些天,差不多习惯了由韩东操心所有事情,她则在家里心安理得的养伤,摆弄花草,偶尔逛街,顺便报个兴趣班。
  这种感觉特别难得,甚至可以短暂冲散她对于金钱权利的欲望。
  似乎一直这么下去也不错,安分守己的做好妻子的角色。
  但一切,就在短时间内天翻地覆。
  从韩东在工作中突然离开至现在,她这个正儿八经的妻子竟然不知道他在做什么。哪怕追问,他也遮遮掩掩不肯直言。
  让自己代管企业。
  这在以前对她来说是一件极轻松的事情,可韩东前阵子差不多将东胜进行了重组,很多主要业务都调整极大。没有韩东在身边,她工作起来非但事倍功半,甚至会有一种手忙脚乱,不知从何处找切入点的彷徨。
  公司的事情是天大的事情,韩东不负责任到一个电话,就完全丢下不管了。
  “夏总,半小时后韩总原定的有一个会议,您看要不要推一推。”
  助手敲门走了进来,小声提醒。
  夏梦没有任何头绪,眉头可见性皱起:“哪方面的。”
  “主要是在公司施行股权激励制度,韩总想听一下大家的意见。”
  话落,助手灵巧的把提前准备好的资料放在了桌上。
  夏梦对这件事早有耳闻,韩东也在私底下跟她提过许多次。大致的意思就是韩东自己抛出一部分股份,让一些对公司有贡献的员工无偿持有。这是第一步,下一步他好像还准备说服创荣集团那边的人,争取完成全员工持股……
  事是好事,她却一直觉得男人的想法有点不可思议。
  他自己本身在东胜的股份就少的可怜,再二次分配下去,根本就所剩无几。简而言之,这种全员工持股的方式一旦施行开来,好处虽然会让公司的凝聚力变得更强,让底层员工的工作氛围更浓,改变如今流水员工的现状。但韩东本人的利益,是毋庸置疑要受到影响的,以后在东胜上班,恐怕真的只能拿一些死工资。
  缺心眼……
  夏梦翻动着资料,默默吐槽了一句。
  翻看着,安排助手:“先延迟一下会议,等他本人回来再说。”
  “嗯,好的。”
  “还有其它事情吗?”
  “有,保卫科那边有份人事变动申请,夏总看了没。”
  夏梦揉了揉额头,从文件筐里翻找起来。
  她右手尚且不能太用力,颇显笨拙。
  以前处理工作上杂事虽累,却有条不紊。今天也不知怎么,再简单的工作处理起来都烦躁的厉害。
  归根结底,还是对于韩东忽略她,忽略东胜的耿耿于怀。 ↑返回顶部↑


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