615问题出在哪里（2 / 2）

  新的领导上任之后，对原来企业的管理模式进行了全面的改革，一切都按照政府机关那一套来办事。就拿东义通讯设备公司来讲，信息产业部不仅派来了一个副部级的总裁，还派来了一个副部级的党委书记。
  总裁和党委书记上任之后，对原来企业的中高层干部来了一次大换血，由于总裁负责企业的管理，业务部门的领导干部全是他的人，党委书记就只好另外组建一套人马了，原来没有设立的党务部门，全部建立起来，甚至还成立了一些只有在政府部门才有的组织。
  总裁和党委书记为了争权夺利打的不可开交，下面的人自然人心惶惶忙着站队，唯独就没有人想到工作，以至于通讯设备公司从美国进口的先进生产设备已经运回来半年多了，到现在依然没有开始安装。
  到这个时候人们才明白，那些及早离开九州集团的高管，他们的选择多么英明，人家早就知道，企业一旦交给国家，就会成为一些人升官发财的场所。
  反正企业是国家的，盈亏和个人都没有关系，只要能够升官，谁还会考虑其他的！窥一斑而视全豹，东义通讯设备公司出现的问题，其他企业肯定也会有。
  御杰叹了一口气，改革开放这么多年了，怎么还会出现这种情况，问题究竟出在哪了？难道把九州集团交给国家，是做了一件蠢事？ ↑返回顶部↑