第5章被人挖坑（2 / 3）
这一刻，他心里更加坚定的认为，刘小曼是看上王晓东了，对于将王晓东从公司赶走的想法更加浓烈了。
“挺好，老乡之间就应该相互帮衬着点。”
魏丰益站起身来，走到王晓东身前，拍了拍王晓东的肩膀，一副领导关心下属的样子，“你可一定要好好学啊，不然就太给你老乡丢脸了。”
“是是是，我一定会努力的！”王晓东拍着胸脯保证。
魏丰益心中冷笑，但脸上却如沐春风，对刘小曼说：“人你就放心交给我吧，趁着今天我销售部的员工都在，我带他去见见其他同事去。”
“行，那我就不打扰您工作了。”
刘小曼知道自己该离开了，给王晓东做了个加油的动作，这才返回了人事部。
而魏丰益则带着王晓东去了销售部的办公室，将他介绍给了其他的销售员，说这是新来的同事，以后大家多帮衬着点，等大家都相互认识了后，他又给王晓东找了个空位置，说以后这个办公桌就是你的了，然后又给王晓东讲了销售部的一些规定。
最后，魏丰益扔给王晓东厚厚一摞资料，大部分都是公司的工服款式图册，里面有着详细的数据，还有一本名为《成功营销学》的书。
“在人事经理办公室的时候，我承诺过，只要你能通过我的难题，我就用心给你培训，我这人别的一般般，但向来说话算数，说用心就一定会用心。“
魏丰益神色严肃的说：“一个好的销售员势必会对自己的产品无比的了解，只有这样才能让客户感受到你的专业，这些样服图册中的资料你用心记下。
另外，这本《成功营销学》是我进入销售行业后看的第一本书，也是对我帮助最大的一本书，里面很多内容都能在现实中用到，对你以后正式销售有很大的帮助。你用心看。
一周后我会对你的学习进度进行考核，如果合格不了，就继续考，直到考到你合格为止……我会做到我说的，无论用什么法子，我都会将你教成一名合格的业务员！”
王晓东都听懵了，销售培训还有考试的步骤吗？
看了眼桌上堆得厚厚的资料，只觉得有点不可思议。
他对于阅读成功营销学这本书，到不反感，毕竟他是白丁，有很多需要学习的地方。
可那些服装款式……
高达几百款，难道都要背下来？
他实在想不通，给客户介绍服装款式时，就算你说的再好也不如给客户看服装图片集更直观，让客户根据自己的喜好选择款式不更好吗，背下来有什么用？
更何况，公司不是主打定制服装吗，根据客户的要求去做，背这些款式有个毛用？
他哪里知道，魏丰益这是给他挖坑呢。
销售部门与其他部门不太一样，销售部每个月都有工作评估，员工如果不能给公司创造业绩，销售部经理有权将员工辞退，新入职的员工也一样，不过要求没那么高。
这个制度是两年前，魏丰益当上销售部经理时做出来的，目的是防止员工拿着工资不干活，在公司混日子。
而魏丰益之所以这么要求他，目的就是拖延时间，等到一个月的时候，只要王晓东的业绩不达标，他就可以借机炒掉王晓东！
但王晓东并不知道，他这还是头一次参加工作，以为公司的培训流程就是这样的，仅管他不理解，但还是认真观看起来。
这一天，就如此的平淡渡过。
下午下班后，王晓东本想给刘小曼打声招呼再走的，但人事部因为明天就要正式开始今年的招聘工作了，很忙，下班的时候仍在开会，王晓东只好给刘小曼发了个信息，便离开了公司。
可就在他要进入地铁站没多久后，手机响了。
来电人：程素卿。
“我去！忘记跟她说不去她公司了！” ↑返回顶部↑
“挺好，老乡之间就应该相互帮衬着点。”
魏丰益站起身来，走到王晓东身前，拍了拍王晓东的肩膀，一副领导关心下属的样子，“你可一定要好好学啊，不然就太给你老乡丢脸了。”
“是是是，我一定会努力的！”王晓东拍着胸脯保证。
魏丰益心中冷笑，但脸上却如沐春风，对刘小曼说：“人你就放心交给我吧，趁着今天我销售部的员工都在，我带他去见见其他同事去。”
“行，那我就不打扰您工作了。”
刘小曼知道自己该离开了，给王晓东做了个加油的动作，这才返回了人事部。
而魏丰益则带着王晓东去了销售部的办公室，将他介绍给了其他的销售员，说这是新来的同事，以后大家多帮衬着点，等大家都相互认识了后，他又给王晓东找了个空位置，说以后这个办公桌就是你的了，然后又给王晓东讲了销售部的一些规定。
最后，魏丰益扔给王晓东厚厚一摞资料，大部分都是公司的工服款式图册，里面有着详细的数据，还有一本名为《成功营销学》的书。
“在人事经理办公室的时候，我承诺过，只要你能通过我的难题，我就用心给你培训，我这人别的一般般，但向来说话算数，说用心就一定会用心。“
魏丰益神色严肃的说：“一个好的销售员势必会对自己的产品无比的了解，只有这样才能让客户感受到你的专业，这些样服图册中的资料你用心记下。
另外，这本《成功营销学》是我进入销售行业后看的第一本书，也是对我帮助最大的一本书，里面很多内容都能在现实中用到，对你以后正式销售有很大的帮助。你用心看。
一周后我会对你的学习进度进行考核，如果合格不了，就继续考，直到考到你合格为止……我会做到我说的，无论用什么法子，我都会将你教成一名合格的业务员！”
王晓东都听懵了，销售培训还有考试的步骤吗？
看了眼桌上堆得厚厚的资料，只觉得有点不可思议。
他对于阅读成功营销学这本书，到不反感，毕竟他是白丁，有很多需要学习的地方。
可那些服装款式……
高达几百款，难道都要背下来？
他实在想不通，给客户介绍服装款式时，就算你说的再好也不如给客户看服装图片集更直观，让客户根据自己的喜好选择款式不更好吗，背下来有什么用？
更何况，公司不是主打定制服装吗，根据客户的要求去做，背这些款式有个毛用？
他哪里知道，魏丰益这是给他挖坑呢。
销售部门与其他部门不太一样，销售部每个月都有工作评估，员工如果不能给公司创造业绩，销售部经理有权将员工辞退，新入职的员工也一样，不过要求没那么高。
这个制度是两年前，魏丰益当上销售部经理时做出来的，目的是防止员工拿着工资不干活，在公司混日子。
而魏丰益之所以这么要求他，目的就是拖延时间，等到一个月的时候，只要王晓东的业绩不达标，他就可以借机炒掉王晓东！
但王晓东并不知道，他这还是头一次参加工作，以为公司的培训流程就是这样的，仅管他不理解，但还是认真观看起来。
这一天，就如此的平淡渡过。
下午下班后，王晓东本想给刘小曼打声招呼再走的，但人事部因为明天就要正式开始今年的招聘工作了，很忙，下班的时候仍在开会，王晓东只好给刘小曼发了个信息，便离开了公司。
可就在他要进入地铁站没多久后，手机响了。
来电人：程素卿。
“我去！忘记跟她说不去她公司了！” ↑返回顶部↑