第368章 惊人之举，神秘保险箱（2 / 4）
他们只从自己的利益出发，来建议应该进一台先进的“米特”。
想到这里。
宋远亭清楚了自己要做的工作。
上任才一周，就碰到了这么一个棘手的问题。
怎么办？
从个人角度说，宋远亭在英特尔是和“米特”一同成长的，知识储备都是有关“米特”的。
不夸张地说，“米特”出了任何问题，他都能自信地应对。
应用材料的服务体系也好。选“米特”，是大势所趋，风险很小。
所以，根据他了解到的情况，他要硬是申请一台“米特”，财务总监也是挡不住的。
毕竟，做事的还是他们。
但是，如果出了问题，宋远亭是要负责的。
怎么办？
宋远亭就和手下的工程师一起做利弊分析。
分析做下来，所有的论据还是偏向于利用这个机会转到“米特”。
毕竟，东洋的“荏原”设备，实在太难侍候了。
谈到最后，就连设备工程师们也表示愿意克服困难。
但是，高劳动强度下，出了错怎么办？
宋远亭实在不忍心看他们背黑锅，
要知道，这些工程师，他们本科毕业起薪才2800元一个月，大专毕业起薪才2000元一个月。
每天干得昏天黑地，死去活来。
他们的技能真的可能这么快就适应？
这不仅仅是技能和责任心的问题，还要跟人的习惯，也就是大脑的工作习惯抗争。
于是，
宋远亭退一步问自己：
“我们的目的究竟是什么？要进机器，不就是因为产能问题吗？那我们就着眼于解决产能问题好了。”
有了这个方向，一个“大胆”和“荒唐”的念头产生了：
“买两台“荏原”机器。”
“但是有一个条件，必须做一次技术改进，把每小时的产出，从24片提高到30片！”
宋远亭马上去找邓觉韦，第二次进入他的办公室。
就这么简单直白的告诉他。 ↑返回顶部↑
想到这里。
宋远亭清楚了自己要做的工作。
上任才一周，就碰到了这么一个棘手的问题。
怎么办？
从个人角度说，宋远亭在英特尔是和“米特”一同成长的，知识储备都是有关“米特”的。
不夸张地说，“米特”出了任何问题，他都能自信地应对。
应用材料的服务体系也好。选“米特”，是大势所趋，风险很小。
所以，根据他了解到的情况，他要硬是申请一台“米特”，财务总监也是挡不住的。
毕竟，做事的还是他们。
但是，如果出了问题，宋远亭是要负责的。
怎么办？
宋远亭就和手下的工程师一起做利弊分析。
分析做下来，所有的论据还是偏向于利用这个机会转到“米特”。
毕竟，东洋的“荏原”设备，实在太难侍候了。
谈到最后，就连设备工程师们也表示愿意克服困难。
但是，高劳动强度下，出了错怎么办？
宋远亭实在不忍心看他们背黑锅，
要知道，这些工程师，他们本科毕业起薪才2800元一个月，大专毕业起薪才2000元一个月。
每天干得昏天黑地，死去活来。
他们的技能真的可能这么快就适应？
这不仅仅是技能和责任心的问题，还要跟人的习惯，也就是大脑的工作习惯抗争。
于是，
宋远亭退一步问自己：
“我们的目的究竟是什么？要进机器，不就是因为产能问题吗？那我们就着眼于解决产能问题好了。”
有了这个方向，一个“大胆”和“荒唐”的念头产生了：
“买两台“荏原”机器。”
“但是有一个条件，必须做一次技术改进，把每小时的产出，从24片提高到30片！”
宋远亭马上去找邓觉韦，第二次进入他的办公室。
就这么简单直白的告诉他。 ↑返回顶部↑