第610章 会有效的（2 / 2）
你一个小领导，多少年才做了一个小主管，连跳槽都不敢，不敢去市场上实现自己的身价，你凭什么教育别人？要是都听你的教育，岂不是跟你一样“出息”了？
就跟你花了钱去听相声，听来听去都是开嘴闭嘴教育你，你会觉得冤得慌。
听相声就是为了放松了，凭什么花钱听你教育？现在网上随便找个网课，岂不是更受教育？干嘛非得听两个相声演员来教育人啊。也难怪“主流”相声演员越混越凄惨了。要不是国家养着，肯定要去做乞丐的。为啥？一张票都卖不出去啊！
一样的道理，你做事先做人，身为领导你把事情做好了，上行下效之下，整个风气自然好了。
车明俭就是这样，杜清和觉得管理其实很简单。
第一，分配好工作。第二，给够员工工资。这样，员工就会自行执行任务了。再事先制定好公司的规章制度，让每一个入职的员工学习一下，就能防微杜渐。不能说，不教而诛，这其实是最伤人心的。
杜清和巡视了一番，觉得一切都还挺好。
这只是突击检查而已，杜清和也不是苛刻的老板，你把工作都做好了，还不准员工休息聊天打屁一下？很多公司，特别是创意型的公司，一味要求员工循规蹈矩，其实根本就是在浪费人才。但凡是创意型人才，都 ↑返回顶部↑
就跟你花了钱去听相声，听来听去都是开嘴闭嘴教育你，你会觉得冤得慌。
听相声就是为了放松了，凭什么花钱听你教育？现在网上随便找个网课，岂不是更受教育？干嘛非得听两个相声演员来教育人啊。也难怪“主流”相声演员越混越凄惨了。要不是国家养着，肯定要去做乞丐的。为啥？一张票都卖不出去啊！
一样的道理，你做事先做人，身为领导你把事情做好了，上行下效之下，整个风气自然好了。
车明俭就是这样，杜清和觉得管理其实很简单。
第一，分配好工作。第二，给够员工工资。这样，员工就会自行执行任务了。再事先制定好公司的规章制度，让每一个入职的员工学习一下，就能防微杜渐。不能说，不教而诛，这其实是最伤人心的。
杜清和巡视了一番，觉得一切都还挺好。
这只是突击检查而已，杜清和也不是苛刻的老板，你把工作都做好了，还不准员工休息聊天打屁一下？很多公司，特别是创意型的公司，一味要求员工循规蹈矩，其实根本就是在浪费人才。但凡是创意型人才，都 ↑返回顶部↑