第171章 分股 职培 (一更)(2 / 6)

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  麻敏儿深深吸了口气:“那就用股份制。”
  “股份制?”
  “对,让铺子中的大掌事、大账房以及能力卓越的人才都有股份,然后年终以铺子收益分成。”
  秋白砚惊讶的看向她:“这……”
  麻敏儿讲道:“秋大哥,股份制,你应当有切身体味,你觉得怎么样?”
  “对我来说当然是相当好的,不仅让我有了更高的收入,更让我有了归宿感。”秋白砚由衷的说道。
  麻敏儿点头:“对,一旦那些管事光明正大就能得到较高的收益,他们还会有别的想法吗?再言,铺子有他们的份,他们就会像你一样有归宿感,就会把铺子当家好好经营。”
  秋白砚点点头,认同道:“确实是,这相当于他们也是铺子的主人,只要铺子收益好,他们口袋里的银子也跟着涨,而不像一般铺子的掌柜一样,只拿死板板的工钱。”
  说实在话,刚听时,他觉得不可思议,甚至觉得有此离经判道,虽然自己也是以股分分银子,但像自己这样的人毕竟是少数,怎么能普及呢?但他细细想来,这方法是可行的,可他又有另一个感慨:“满眼都是人,但想招到得力能干的人却很难。”
  麻敏儿也意识到这个问题了:“秋大哥,我们办个职培院吧。”
  “职培院?”
  “嗯。”麻敏儿道:“每每想伸开手脚干大事时,总发现人手不够。”
  “是啊,人才能找,但我不太懂你的意思?”秋白砚问。
  麻敏儿说:“举个简单的例子,咱们安隆酒楼里大到掌柜、小到厨师、跑堂,是不是都是师傅带着徒弟?”
  “对,是这样。”
  麻敏儿问:“一般一个师傅能带几个徒弟?”
  “多则三五个,少则一个。”秋白砚回道。
  麻敏儿又问:“那一个师傅要几年才能带一个或是三五个徒弟出来?”
  “至少三年。”
  “三年啊……”麻敏儿道:“如果我们办个职培院,里面有培训账房、掌事、厨师、绣娘等班,一个班招三四十名学员,按职业的难易程度定下培训时间,等他们学好后,进铺子任职你觉得怎么样?”
  秋白砚道:“这有些像某些大家族培养绣娘的样子。”
  麻敏儿说:“大家族是对私的,我们公开,跟私塾一样,交学费进来学习,学成后,愿意到我们安隆商行来的就到我们安隆,不原意的可自谋出路,来去自由,但可以快速的学到自己想学的东西。”
  “快速?”秋白砚考虑它可行性,“好,那我试试。”
  麻敏儿笑道:“秋大哥,那你赶紧找合适的地方。”
  秋白砚对这个有疑惑,但看到麻敏儿非常兴奋,好像马上就要看到职陪院办起来,笑道:“行,我马上就去找地方。”
  “还有要找师傅。”
  “这怕是有些难。”秋白道。
  “秋大哥,你可让铺子里的师傅兼职,这也算让他们有第二收入。”
  秋白砚点点头,要是没有夫子,只能先这样。
  麻敏儿找到事做,确实很兴奋,并没有从安隆商行回小木院,留了下来,把现代职业学校的模式好好跟秋白砚说了很久。一直说到吃晚饭,又从晚饭桌上说到总账房,把能想到的全都讲了。 ↑返回顶部↑


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