第55章 员工离职，追查缘由（3 / 3）

  打开电脑，单手撑着脸，李浅熙调取了莱诺进入wt集团的档案。
  莱诺是在三年前进入公司的，一年后由一名财务专员竞聘上岗为财务主管，那个时候的他应该是意气风发的。
  一寸照上的莱诺确实是神采奕奕的，李浅熙注意到他填的座右铭，“毋意、毋必、毋固、毋我。”
  李浅熙上网查了一下，这句话出自《论语解构》子绝四，意思是无主观臆测心、无绝对肯定心、无固执心以及无自我心。
  怔愣过后，李浅熙明白过来为何莱诺一年后就能够从普通专员晋升为财务主管了，有这样的座右铭再加以躬身力行，能不会实现自己的目标吗？
  她也知道，晋升不仅仅只靠员工个人的能力，也依赖于员工自己的品性，那么，当初的莱诺必定是品性在面试官们那里过关的。
  而公司有个严格的道德品性测试的流程。
  那么，造成莱诺突然转变的原因会是什么呢？李浅熙抚了一下自己的额头，百思不得其解。
  下午下班前，李浅熙跟露西招呼了一声自己不跟她一同下班了，自己则是悄悄地跟在莱诺的后头，准备一探究竟。 ↑返回顶部↑