第104章 绩效面谈，怀孕三月（2 / 3）
李浅熙想了想，嗯哼一声，紧接着，徐徐道来，“简和贝拉都是excellent girl（优秀的女孩），两人对待工作也都很热情，但有点不同的是，贝拉更期待完美而快速地完成一件事，她的竞争意识有些强烈，而简呢，嗯……”李浅熙稍微停顿了一下，“简的话，就是那种很会埋头做事的人，拿到task（任务）后，不到任务结束她是不会休息的，就是……有股冲劲儿，在岗位上很会坚持。”
“有缺点吗？”
米歇尔快速地记录着，李浅熙停下后，她也停住了笔，“这世上，很少有完美的人，大多数都是不完美的人，也就是人无完人，所以，她俩有什么缺点呢？”
愣了小会儿，李浅熙摇了摇头，缺点这里她还真没想过，对上米歇尔怀疑的目光，李浅熙举起举起自己的手，“米歇尔，我是真的找不出她们的缺点来。”
“行，”米歇尔合上笔记本，“那今天就到这儿吧。”
转过椅时，李浅熙忽地顿住动作，扭头看向已端正坐好的米歇尔，“米歇尔，那你说说，你对我的评价。”
“想听真话还是假话？”
米歇尔问，在李浅熙回答说“真话”时，她调了下眉，“真话有些难听哦。”
“你只管说，我又不是那种听不进去的人。不是还有良言一句三冬暖吗？”
李浅熙心中倒是真没其它的想法，她只想得到米歇尔真切的评价。
“你的优点一大堆，我就不多说了，缺点嘛，就是有时候心软了。”米歇尔缓缓地道，“你要知道，做我们这一行的，心软可不行。心软的话，就意味着你需要经历更多的内心挣扎，人嘛，想多的话，会生病的。”
“我……”
李浅熙张了张嘴，她真的心软吗？
“当然，心软这里也可以换成另一个词，善良，不过，你是太善良了。太过善良的人，没有相应的锋芒做支撑，那就是个傻子，很吃亏的。”
看着李浅熙，米歇尔不知为何笑了，“总之，你要在人力资源这行走长久的话，把心练出来，也不是非得要你硬起心肠，把心包裹得严严实实的，而是让你看清楚，该将这份善良真正用在哪个地方。”
“我明白了，谢谢你，米歇尔。”
李浅熙郑重地对米歇尔道谢。
“先别急着道谢，”米歇尔摆了一下手，“李浅熙，我问你一个问题，如果公司让你去解雇一个正在怀孕的同事，你会干吗？”
“我……”李浅熙抿了一下唇，“公司不会这样做的。”
“你就这么确定？”米歇尔反问。
“因为公司以人为本的文化不允许。”
“可是，这位怀孕的同事在初进入公司时，就隐瞒了怀孕的事实，等到肚子大了见再也隐瞒不住时，她才向公司汇报她怀孕的消息，要求做轻松的活儿，要求相应的产假。”
“你说，她欺骗在先，难道就不允许公司做到八百步吗？”
米歇尔紧紧地盯着李浅熙，“这种情况下，公司给你一个任务，让你合理利用绩效去辞掉这个怀孕的同事，你会做吗？”
“米歇尔，这个问题不是有条件的吗？入职公司前的每个员工都会去指定的医院做体检的。”
李浅熙不明白为什么米歇尔会纠缠这个问题，“这样的话，这个员工即使再怎么优秀，也是不会被聘入公司的吧。”
米歇尔愣住，倏尔笑了起来，“你说得对。”是她魔怔了，只是想到从医院那里拿回来的报告单，米歇尔眼神恍惚了一下。
第二天上午，米歇尔分别找了简和贝拉做绩效面谈。
坐在米歇尔的面前，望着这位御姐打扮的上司，尽管她从未为难过她，可她心中还是情不自禁地涌起几分忐忑与不安，想到自己这回绩效评价为a，简给自己打了打气，“米歇尔，我前天总结了一下……”
简离开后将贝拉叫了过去，同样的在米歇尔面前有些紧张。 ↑返回顶部↑
“有缺点吗？”
米歇尔快速地记录着，李浅熙停下后，她也停住了笔，“这世上，很少有完美的人，大多数都是不完美的人，也就是人无完人，所以，她俩有什么缺点呢？”
愣了小会儿，李浅熙摇了摇头，缺点这里她还真没想过，对上米歇尔怀疑的目光，李浅熙举起举起自己的手，“米歇尔，我是真的找不出她们的缺点来。”
“行，”米歇尔合上笔记本，“那今天就到这儿吧。”
转过椅时，李浅熙忽地顿住动作，扭头看向已端正坐好的米歇尔，“米歇尔，那你说说，你对我的评价。”
“想听真话还是假话？”
米歇尔问，在李浅熙回答说“真话”时，她调了下眉，“真话有些难听哦。”
“你只管说，我又不是那种听不进去的人。不是还有良言一句三冬暖吗？”
李浅熙心中倒是真没其它的想法，她只想得到米歇尔真切的评价。
“你的优点一大堆，我就不多说了，缺点嘛，就是有时候心软了。”米歇尔缓缓地道，“你要知道，做我们这一行的，心软可不行。心软的话，就意味着你需要经历更多的内心挣扎，人嘛，想多的话，会生病的。”
“我……”
李浅熙张了张嘴，她真的心软吗？
“当然，心软这里也可以换成另一个词，善良，不过，你是太善良了。太过善良的人，没有相应的锋芒做支撑，那就是个傻子，很吃亏的。”
看着李浅熙，米歇尔不知为何笑了，“总之，你要在人力资源这行走长久的话，把心练出来，也不是非得要你硬起心肠，把心包裹得严严实实的，而是让你看清楚，该将这份善良真正用在哪个地方。”
“我明白了，谢谢你，米歇尔。”
李浅熙郑重地对米歇尔道谢。
“先别急着道谢，”米歇尔摆了一下手，“李浅熙，我问你一个问题，如果公司让你去解雇一个正在怀孕的同事，你会干吗？”
“我……”李浅熙抿了一下唇，“公司不会这样做的。”
“你就这么确定？”米歇尔反问。
“因为公司以人为本的文化不允许。”
“可是，这位怀孕的同事在初进入公司时，就隐瞒了怀孕的事实，等到肚子大了见再也隐瞒不住时，她才向公司汇报她怀孕的消息，要求做轻松的活儿，要求相应的产假。”
“你说，她欺骗在先，难道就不允许公司做到八百步吗？”
米歇尔紧紧地盯着李浅熙，“这种情况下，公司给你一个任务，让你合理利用绩效去辞掉这个怀孕的同事，你会做吗？”
“米歇尔，这个问题不是有条件的吗？入职公司前的每个员工都会去指定的医院做体检的。”
李浅熙不明白为什么米歇尔会纠缠这个问题，“这样的话，这个员工即使再怎么优秀，也是不会被聘入公司的吧。”
米歇尔愣住，倏尔笑了起来，“你说得对。”是她魔怔了，只是想到从医院那里拿回来的报告单，米歇尔眼神恍惚了一下。
第二天上午，米歇尔分别找了简和贝拉做绩效面谈。
坐在米歇尔的面前，望着这位御姐打扮的上司，尽管她从未为难过她，可她心中还是情不自禁地涌起几分忐忑与不安，想到自己这回绩效评价为a，简给自己打了打气，“米歇尔，我前天总结了一下……”
简离开后将贝拉叫了过去，同样的在米歇尔面前有些紧张。 ↑返回顶部↑