第八十七章订单量猛增（2 / 3）
刘梅有些惊讶的看着周常德，怀疑自己听错了。
“老板，这……您确定吗？一旦退订，就意味着咱们可能会失去一个客户，您想好了吗？”刘梅心下疑惑着便问出了口。
周常德听着刘梅的话，心里更不是滋味。深看了一眼刘梅，没好气的说道“你以为我想退吗？交货不及可是要按违约赔偿的，做不及还不如不做。”
的确，合约一旦生效，可是要担很多法律责任的。
刘梅有些后悔自己问了这么傻的问题，但是话已出口，已无挽回的机会了，所以刘梅只能听话的顺着老板的意思走。
“好，那我这就打。”刘梅说着，走过办公桌前，拿起电话准备打。
“等一下。”吴华抬手，按住了电话，刘梅没拨打成功。
周常德和刘梅看着吴华，以为他有什么好办法了，都期望的看着吴华，希望他已经想出了解决办法来。因为在他们看来，所有的问题遇到吴华之后，都不是问题。
事实上，吴华也确实想到了一些解决方式的，但是看着周常德和刘梅两人期待的目光时，他顿时生起了捉弄一番他们两人的心思。
吴华松开了按着电话的手，整了整衣服，轻轻咳了几声，像是个没事人似的说道“我只是想提醒刘设计，现在是下班时间，有什么事都得明天说了。”
刘梅愣了愣，抬头看了看墙上的钟，的确，都五点多了，销售商估计都已经下班了。
刘梅无奈，只能愁眉苦脸的放了电话。心里却在暗暗失望，还以为吴华想到什么办法了呢，结果，唉，还是没什么办法。
“那就明天再打吧。”周常德也是愁上心头，但却是没有办法。
吴华看着两人愁眉不展的，也是觉得好笑，本打算再逗逗他们的，却又想起时间紧迫，那便算了吧。
吴华清了清嗓门，朗声说起，“办法倒也不是没有的。”
周常德和刘梅听了吴华的话，顿时便来了精神，急切的看着吴华，异口同声问道“什么办法？”
吴华也不准备卖关子，看着两人直接说道“我们现在有个工人，除了最后的服装整烫外，基本上每个工人都熟悉每一道工序流程，也都可以独立完成所有的操作。如果想要提高生产效率，我觉得可以把他们分组。”
周常德和刘梅很是仔细的听着，吴华见他们没有异议，于是便接着说道“服装制作流程不外乎打版、裁布、人工绣图、接合这四个部分，我们可以把现有的工人分成组，每组人，分工合作，每组完成一个部分，从做最简单的操作到最后的服装接合，还可以让先完成工作的工人去帮助后面的工作，这样一来就大大提高了生产效率。”
周常德听了吴华的话，陷入了沉思。
他实在搞不懂，明明一个人可以完成的工作，为什么吴华要分几个人来完成，那不是加大工作量吗？
吴华见周常德有些不知所云，于是又说道“表面上是加大了工作量，实则是让他们更好的分工合作。”
周常德有些微懵，分工合作他懂，但是这个方便虽然可行，一旦实施起来就会变得复杂化。工人制作茄克都是按件计费，如果不是同一个人完成一件茄克，那工人又要如何计算工资？
周常德这么想着，便也就这么问出了声。
吴华了解周常德的忧虑，但是他也是考虑过的，每个人一天可以生产件服装，两个人一起合作却可能不止件。因为同一项制作，有人快就有人慢，让制作比较快的人负责快的部门，相当于择其善者，把所有的效率最大化。
听着吴华的解说，刘梅觉得挺有道理，但是她现在还是搞不懂，工作大家一起做，那这工钱该怎么来分？
刘梅的疑惑，其实也是周常德的疑惑，总不能每个人发一样的工资吧。
听了周常德的顾虑，吴华只是笑了笑，道“如果周哥这么大方，工人们肯定是没意见的。”
周常德听了更是疑惑了，吴华说的他都犯糊涂了。
“那到底要如何操作，你倒是告诉我呀，别让我猜来猜去的，我心里急啊。”周常德是真急。
“我们给个小组设定总量，按量计费，另外给他们设置个团队合作奖，按时达标的团队每组可以获得相应的奖金，这样绝对可以提高他们之间的合作率。” ↑返回顶部↑
“老板，这……您确定吗？一旦退订，就意味着咱们可能会失去一个客户，您想好了吗？”刘梅心下疑惑着便问出了口。
周常德听着刘梅的话，心里更不是滋味。深看了一眼刘梅，没好气的说道“你以为我想退吗？交货不及可是要按违约赔偿的，做不及还不如不做。”
的确，合约一旦生效，可是要担很多法律责任的。
刘梅有些后悔自己问了这么傻的问题，但是话已出口，已无挽回的机会了，所以刘梅只能听话的顺着老板的意思走。
“好，那我这就打。”刘梅说着，走过办公桌前，拿起电话准备打。
“等一下。”吴华抬手，按住了电话，刘梅没拨打成功。
周常德和刘梅看着吴华，以为他有什么好办法了，都期望的看着吴华，希望他已经想出了解决办法来。因为在他们看来，所有的问题遇到吴华之后，都不是问题。
事实上，吴华也确实想到了一些解决方式的，但是看着周常德和刘梅两人期待的目光时，他顿时生起了捉弄一番他们两人的心思。
吴华松开了按着电话的手，整了整衣服，轻轻咳了几声，像是个没事人似的说道“我只是想提醒刘设计，现在是下班时间，有什么事都得明天说了。”
刘梅愣了愣，抬头看了看墙上的钟，的确，都五点多了，销售商估计都已经下班了。
刘梅无奈，只能愁眉苦脸的放了电话。心里却在暗暗失望，还以为吴华想到什么办法了呢，结果，唉，还是没什么办法。
“那就明天再打吧。”周常德也是愁上心头，但却是没有办法。
吴华看着两人愁眉不展的，也是觉得好笑，本打算再逗逗他们的，却又想起时间紧迫，那便算了吧。
吴华清了清嗓门，朗声说起，“办法倒也不是没有的。”
周常德和刘梅听了吴华的话，顿时便来了精神，急切的看着吴华，异口同声问道“什么办法？”
吴华也不准备卖关子，看着两人直接说道“我们现在有个工人，除了最后的服装整烫外，基本上每个工人都熟悉每一道工序流程，也都可以独立完成所有的操作。如果想要提高生产效率，我觉得可以把他们分组。”
周常德和刘梅很是仔细的听着，吴华见他们没有异议，于是便接着说道“服装制作流程不外乎打版、裁布、人工绣图、接合这四个部分，我们可以把现有的工人分成组，每组人，分工合作，每组完成一个部分，从做最简单的操作到最后的服装接合，还可以让先完成工作的工人去帮助后面的工作，这样一来就大大提高了生产效率。”
周常德听了吴华的话，陷入了沉思。
他实在搞不懂，明明一个人可以完成的工作，为什么吴华要分几个人来完成，那不是加大工作量吗？
吴华见周常德有些不知所云，于是又说道“表面上是加大了工作量，实则是让他们更好的分工合作。”
周常德有些微懵，分工合作他懂，但是这个方便虽然可行，一旦实施起来就会变得复杂化。工人制作茄克都是按件计费，如果不是同一个人完成一件茄克，那工人又要如何计算工资？
周常德这么想着，便也就这么问出了声。
吴华了解周常德的忧虑，但是他也是考虑过的，每个人一天可以生产件服装，两个人一起合作却可能不止件。因为同一项制作，有人快就有人慢，让制作比较快的人负责快的部门，相当于择其善者，把所有的效率最大化。
听着吴华的解说，刘梅觉得挺有道理，但是她现在还是搞不懂，工作大家一起做，那这工钱该怎么来分？
刘梅的疑惑，其实也是周常德的疑惑，总不能每个人发一样的工资吧。
听了周常德的顾虑，吴华只是笑了笑，道“如果周哥这么大方，工人们肯定是没意见的。”
周常德听了更是疑惑了，吴华说的他都犯糊涂了。
“那到底要如何操作，你倒是告诉我呀，别让我猜来猜去的，我心里急啊。”周常德是真急。
“我们给个小组设定总量，按量计费，另外给他们设置个团队合作奖，按时达标的团队每组可以获得相应的奖金，这样绝对可以提高他们之间的合作率。” ↑返回顶部↑