第088章 情人节(下)（2 / 4）
“我还没那么奢侈。”萧宸微微笑了起来：“朗柳卷烟厂新产品，正在内部试味阶段，仅供一小部分人免费品尝，所以没有任何包装。”
“味道好像不错。”叶玉灵回答。
“你还能分辨这个？”萧宸有些讶然：“你抽烟？”
“怎么可能？”叶玉灵终于忍不住笑了起来：“我又不是街边的小太妹……我爸是个老烟枪，所以我被动吸烟不知道多少了……这个烟味挺柔和，很淡。”
那是当然，这就是曰后的“极王”嘛，萧宸心里呵呵一笑，不过柔和淡可不是极王的全部特色，考虑到叶玉灵本身并不抽烟，能感觉出柔和淡就已经很厉害了。
“玉灵，你可知道，就是我手里的这支烟，将会是朗柳打造‘烟都’的扛鼎之作。”萧宸看着手里的这支无包装香烟道。
叶玉灵有些奇怪：“这种？”她问道：“你们打算卖多少钱？”
“现在还没定下来。”萧宸道：“朗柳卷烟厂5000员工，用于开发研究的，就有1000多人，这个比例在全国的烟草企业中应该是顶尖的了，对这支烟，不光是卷烟厂内部，就是我们市委市政斧，也给予了厚望。譬如这个烟叶的好坏……”
其实搞这个新产品之前，产品研发小组就敏锐地意识到，不能简单地把颜色看做衡量烟叶品质的惟一标准。他们提出，产品的用料应该以成熟度、可用姓和实用姓为前提，重点考虑原料的内在质量，如果能够达到风格突出、香气浓度适宜、内在化学成分协调等标准，即便是颜色偏深也一样适用。为了保持烟草的本香，研究人员不仅在选叶和调香上煞费苦心，而且在生产过程中的蒸叶、加料、烘丝等各项工艺均采用了独特的控制标准。事实证明，产品研发小组对卷烟用料标准、配方思想、工艺处理乃至卷烟质量评价都突破了传统，而这一切来源于朗柳卷烟对中式卷烟核心技术的深刻理解，来自于对传统经验的超越和创新。
近几年，通过实行博士年薪制及提供优惠的生活待遇、和谐的工作环境筑巢引凤，朗柳卷烟厂形成了一支高素质的科研队伍。目前朗柳卷烟厂拥有3名博士后、6名博士、30多名硕士、500多名本科生和1000多名专科生。同时，组建了由原料研究、配方研究、工艺技术研究、分析研究、生物研究等多学科组成的国家级企业技术中心，建立了以课题制为主的科研管理机制，高起点修建了技术中心大楼，配置了先进的科研仪器，给科研人员创造了良好的工作环境。此外，还开办了脱产本科班和在职MBA工商管理研究生班，并对全厂80％的员工进行了专业培训。
“我不喜欢烟，但是……我喜欢你治下的国有企业赚钱。”叶玉灵正色道。
萧宸有些奇怪地看了她一眼，叶玉灵就解释道：“我听说，你现在在国有企业体制改革上走得很急，有很多人私底下表示了担心。”
萧宸点点头，沉稳而坚决地道：“精诚所至，金石为开。”
叶玉灵点点头，忽然伸出左手，抓住萧宸扶着变速杆的右手。萧宸看了她一眼，笑了起来，叶玉灵也回了一个温柔地笑。
“其实，厂里的意思是卖60块左右。”萧宸忽然道。
“现在的芙蓉王不到三十吧，新芙蓉王要卖60？”叶玉灵有些奇怪。
“60？”萧宸嘿嘿一笑：“我的意思是卖80以上。”
“80？”叶玉灵吃了一惊：“一下子贵了这么多，好卖吗？”
“相信我，80会比60更好卖。”萧宸挑了挑眉，笑起来道。
“你……真歼诈。”叶玉灵一副我怕了你了的样子，旁边躲了躲。
“唉。”萧宸道：“所以说男人难啊，你看，为了养家糊口，我这么正直无私的一个人都变得歼诈起来了，这可都是为了你呀。”
“切，不害羞，还养家糊口呢，你们家谁要你养呀？”叶玉灵忍不住噗嗤笑出来。
“有啊！”萧宸睁大眼睛，一副冤情重大的样子。
“谁？”叶玉灵也睁大眼睛。
“我老婆！”萧宸继续瞪眼睛，看样子不掉出来是不满意的了。
“啊？”叶玉灵一愣，脸色微微一变。
萧宸却飞快地接了一句：“我养你不是应该的吗？”
叶玉灵这才反应过来：“谁是你老……老婆了？真不害臊。”但心里却禁不住咚咚咚咚跳了起来，把小脸儿别过去一边不看他。
“是是是，我不害臊。”萧宸道：“我说的是事实嘛，干嘛害臊？……老婆，今晚吃什么？”
萧宸这里玩了个把戏，他前面说完顿了一顿，然后忽然快速发问，叶玉灵果然上当，下意识就道：“我随便，你安排吧。” ↑返回顶部↑
“味道好像不错。”叶玉灵回答。
“你还能分辨这个？”萧宸有些讶然：“你抽烟？”
“怎么可能？”叶玉灵终于忍不住笑了起来：“我又不是街边的小太妹……我爸是个老烟枪，所以我被动吸烟不知道多少了……这个烟味挺柔和，很淡。”
那是当然，这就是曰后的“极王”嘛，萧宸心里呵呵一笑，不过柔和淡可不是极王的全部特色，考虑到叶玉灵本身并不抽烟，能感觉出柔和淡就已经很厉害了。
“玉灵，你可知道，就是我手里的这支烟，将会是朗柳打造‘烟都’的扛鼎之作。”萧宸看着手里的这支无包装香烟道。
叶玉灵有些奇怪：“这种？”她问道：“你们打算卖多少钱？”
“现在还没定下来。”萧宸道：“朗柳卷烟厂5000员工，用于开发研究的，就有1000多人，这个比例在全国的烟草企业中应该是顶尖的了，对这支烟，不光是卷烟厂内部，就是我们市委市政斧，也给予了厚望。譬如这个烟叶的好坏……”
其实搞这个新产品之前，产品研发小组就敏锐地意识到，不能简单地把颜色看做衡量烟叶品质的惟一标准。他们提出，产品的用料应该以成熟度、可用姓和实用姓为前提，重点考虑原料的内在质量，如果能够达到风格突出、香气浓度适宜、内在化学成分协调等标准，即便是颜色偏深也一样适用。为了保持烟草的本香，研究人员不仅在选叶和调香上煞费苦心，而且在生产过程中的蒸叶、加料、烘丝等各项工艺均采用了独特的控制标准。事实证明，产品研发小组对卷烟用料标准、配方思想、工艺处理乃至卷烟质量评价都突破了传统，而这一切来源于朗柳卷烟对中式卷烟核心技术的深刻理解，来自于对传统经验的超越和创新。
近几年，通过实行博士年薪制及提供优惠的生活待遇、和谐的工作环境筑巢引凤，朗柳卷烟厂形成了一支高素质的科研队伍。目前朗柳卷烟厂拥有3名博士后、6名博士、30多名硕士、500多名本科生和1000多名专科生。同时，组建了由原料研究、配方研究、工艺技术研究、分析研究、生物研究等多学科组成的国家级企业技术中心，建立了以课题制为主的科研管理机制，高起点修建了技术中心大楼，配置了先进的科研仪器，给科研人员创造了良好的工作环境。此外，还开办了脱产本科班和在职MBA工商管理研究生班，并对全厂80％的员工进行了专业培训。
“我不喜欢烟，但是……我喜欢你治下的国有企业赚钱。”叶玉灵正色道。
萧宸有些奇怪地看了她一眼，叶玉灵就解释道：“我听说，你现在在国有企业体制改革上走得很急，有很多人私底下表示了担心。”
萧宸点点头，沉稳而坚决地道：“精诚所至，金石为开。”
叶玉灵点点头，忽然伸出左手，抓住萧宸扶着变速杆的右手。萧宸看了她一眼，笑了起来，叶玉灵也回了一个温柔地笑。
“其实，厂里的意思是卖60块左右。”萧宸忽然道。
“现在的芙蓉王不到三十吧，新芙蓉王要卖60？”叶玉灵有些奇怪。
“60？”萧宸嘿嘿一笑：“我的意思是卖80以上。”
“80？”叶玉灵吃了一惊：“一下子贵了这么多，好卖吗？”
“相信我，80会比60更好卖。”萧宸挑了挑眉，笑起来道。
“你……真歼诈。”叶玉灵一副我怕了你了的样子，旁边躲了躲。
“唉。”萧宸道：“所以说男人难啊，你看，为了养家糊口，我这么正直无私的一个人都变得歼诈起来了，这可都是为了你呀。”
“切，不害羞，还养家糊口呢，你们家谁要你养呀？”叶玉灵忍不住噗嗤笑出来。
“有啊！”萧宸睁大眼睛，一副冤情重大的样子。
“谁？”叶玉灵也睁大眼睛。
“我老婆！”萧宸继续瞪眼睛，看样子不掉出来是不满意的了。
“啊？”叶玉灵一愣，脸色微微一变。
萧宸却飞快地接了一句：“我养你不是应该的吗？”
叶玉灵这才反应过来：“谁是你老……老婆了？真不害臊。”但心里却禁不住咚咚咚咚跳了起来，把小脸儿别过去一边不看他。
“是是是，我不害臊。”萧宸道：“我说的是事实嘛，干嘛害臊？……老婆，今晚吃什么？”
萧宸这里玩了个把戏，他前面说完顿了一顿，然后忽然快速发问，叶玉灵果然上当，下意识就道：“我随便，你安排吧。” ↑返回顶部↑