和圣人一个待遇(1 / 6)

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  段佳泽遗憾地给孔宣解释, 什么叫五十多个崽, 五十多个都是鹦鹉和帝企鹅。再不解释一下, 他怕孔宣也要疯掉了, 真以为和歌里面唱的一样啊。我有一个美丽的愿望, 长大以后能播种太阳……
  这可证实了孔宣的想法, 他就是坚定地不相信三足金乌有那么高的繁殖率, 陆压的父母多少年了,才生了那么一胎十个儿子?
  真以为和普通鸟类一样,一年成熟, 两年当爷爷吗?
  那陆压这么说,就不是失心疯,而是故意耍人了吧, 孔宣看陆压的眼神更不友好了。
  其实陆压只是习惯性炫耀一下而已, 他丝毫没有察觉。
  段佳泽则拿出手机,用记事本记了一下, “您不愿意相亲啊, 那我再琢磨一下。”
  孔宣是已经(被威胁)留下来当动物了, 但是就算对动物园内的普通动物, 段佳泽也是有一定尊重的。不会因为孔宣被威胁走不了, 就肆意欺压,不然搞得孔宣来个鱼死网破也不好。
  ……
  帝企鹅繁育中心的人员招聘得差不多了, 暂时将极地馆的房间充作办公地点,这些新来的员工既兴奋, 又有点没信心。
  他们中绝大部分都是外省人, 要不是在这方面有点追求在,怎么会千里迢迢来灵囿上班。
  早知道灵囿的帝企鹅繁育成功率,现在自己入职了,难免有点忐忑。他们能在自己的职位上发挥好吗?会不会跟不上灵囿的技术?
  其中也有点兴奋,因为负责面试的领导暗示过,来了后表现优秀的话,就能学到核心技术。
  关于灵囿能在东海市繁育帝企鹅的核心技术,这也太棒了吧。
  员工们热情高涨,段佳泽也很喜悦,他带大家参观了一下帝企鹅居所,介绍现在的帝企鹅群构成情况,还把陆压作为技术总监介绍给了他们。还说明了这位不是全职,只是友情兼职。
  众人一个振奋,来之前很多人都说,段佳泽本人就是那个负责技术的人,现在看来,另有其人啊,还挺神秘,这位在灵囿的网站都没有出现过。
  ——回去后一找,倒是能翻到一两张照片,是孵化走私鹦鹉蛋时东海市林业局发的稿子,那里面也没介绍过陆压的身份。
  大家对陆压都很尊敬,没想到这位总监如此年轻,而且看上去……一点都不像一个这方面的专业人士,至少不是一线工作人员。
  像鸟类种蛋人工孵化的工作,需要几乎二十四小时待在孵化室,以便随时掌控情况,吃饭睡觉都要抽时间,哪有时间像陆总监和园长一样,去染头烫头……
  “我们每年的帝企鹅孵化工作,都是陆哥在调控。你们可能不知道,我们市林业局曾经缴获过一批金刚鹦鹉蛋,也是陆哥出手,一只不漏,全都孵化出来了。”段佳泽这个介绍,新员工们对陆压更加不敢轻视了。
  待简单地介绍、动员之后,帝企鹅孵育中心正式开始运转了,以后再搬到新办公场所去,那时候估计赶上下一批帝企鹅生蛋。
  在段佳泽和陆压离开之前,有人抓紧时间,和陆压请教了一下问题。
  然后他们发现,陆压讲话他们根本听不懂,特别玄,产生了什么样的变化趋势就该变化温度,但是那种变化都特么在内部,就算有仪器也观察不到啊,这不是真的变了,而是趋势!
  简直就好像,陆哥是靠第六感孵蛋的一样。
  还是说,他们还没资格知道这技术?
  大家茫然地目送园长二人离开。
  段佳泽和陆压说:“你早点把这些技术整理成人话行不行……”
  陆压:“……”
  陆压一开始也不懂帝企鹅,后来看得多了,自然掌握了规律,而且他比人族敏锐,掌握到的变化更多更全面。
  这里面有一些,是现在的技术没法观测到的,但是能够按照陆压的经验,总结成一个大概的数据。根据这个标准数据,孵化时进行调控,孵化率自然也会提高。
  …… ↑返回顶部↑


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