第193章 敲打(2 / 3)

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  他们都哭丧着一张脸,后悔不迭。
  “田悦刚才向我求情了,说你们也是无意的,只是受人唆摆,想让我给个机会给你们。”
  这是张璟森管理员工的法子,先敲打他们一番再给他们吃糖,也只有这样他们才会明白到底谁才是真的对他们好,谁才是决策他们去留的人。
  田悦不是他们能得罪的起的,他也一样。
  让他们认清事实,别巴结错人了。
  听了些话,他们愣了愣,没想到他们一直说坏话的对象居然会为他们求情。
  这时他们的脸色复杂得很,都可以开染坊了。
  “你觉得我应该把你们也辞退了还是像田悦所说的给你们一次机会呢?”
  “老板,请您给我们一次机会吧。”胆子大的急忙抢先说道。
  其他人也附和道,“是啊老板,再给我们一次机会吧。”
  “好,既然你们意识到自己有错,那我就再给你们一次机会……”
  张璟森把田悦所给的提议具体化,让他们重新开发新的公众号,还得要有业绩,还不能借用田悦的名义。
  如果成功就能留下,不成功就得扣工资。
  若是表现太差者就要自己收拾包袱走人。
  他们后悔道歉也没办法,只能接受这个新任务。
  直至他们遇到问题了,感觉困难重重了才意识到名人效应的重要性,才知道田悦并不是什么都不做就能白白领工资。
  她的形象对公司的运营来说实在是太重要了!
  可是意识到又有什么办法,他们又不能求助于田悦,只能埋头苦干了。
  业绩不好扣工资就算了,但是一想到还有可能被辞退他们就吓得半死。
  以至于他们不但主动要求加班,还死赖在公司不肯走了。
  形成了一道壮丽的“加班风景线”。
  其余的人没有瞎参合这次的事都在暗暗庆幸,幸好他们没有在背后偷偷地说田悦的和老板的坏话,勤勤恳恳地工作。
  这次的销售业绩有了大幅度提升,老板又给他们加了提成,可把他们都高兴坏了。
  直呼自己比较有眼光。
  把那些被独立出来单干的那几个羡慕得半死。
  从此田悦在公司里的地位不可撼动。
  经过田悦的思考,她觉得自己是有些自私。
  单纯为了躲避凌乘风,她拒绝参加比赛。
  以她多年的烘焙经验,她有信心能赢得比赛。既然能赢为什么要让机会流失呢?
  那场比赛对于他们这个新兴的公司来说无疑是一次扬名的机会,所以她不能错过。 ↑返回顶部↑


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