第984章 用人之道（2 / 2）

  王国仁笑道：“我看行土地整理工程建设都是初步阶段，建成之后的人文管理才是难事，我原来想让北方集团派公司来管理，但这次北方集团把方向都集中到球场那头去了，这头只要一个景能让领导来散心却不想再投入，没有地方的支持也只是一个空架子，这小子我看是想要名，对利还不是看得那么重，但他到步了一定是名利双收，既然有这么个能人就让他干呗。”
  杨向东答道：“我怕是覆水难收啊，有些干部一旦提拔起来了就不知天高地厚，不把组织和党性原则放在眼里，牵连的人再多，恐怕我们自身都难保啊？”
  王国仁又哈哈大笑说道：“杨书记，你年年去上面学习，难道还没学透？我这次去上面提职培训，导师给讲了南北朝时苏绰与皇帝宇文泰的具官论，说是警告大家莫要伸手，我却是深受教诲，这才是用官之道，若无好处谁会给你卖命啊？只是要记住，一定要时刻把他掌握在你的手中，不能让他像脱缰的野马一样抓不住。”
  杨向东也跟着哈哈了半天，自己倒了杯茶说道：“没问题，他就是有三头六臂也逃不了组织的天罗地网，有政治生活和组织原则做保障，你就等着瞧吧。”说完两人一起看着桌子上赵易的辞职信和个人调查材料一阵阴笑。 ↑返回顶部↑