第382章 成了绝对的主角,骗子来了(2 / 5)

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  这时候李权已经与张科长干完杯了。
  “李医师? 有空常联系? 那我就不打扰你吃饭了。”
  张殿中科长笑着对李权道。
  “好的好的!”李权情商也是极高,转身目送着张科长回席。
  张科长回席后回头查看,发现李权仍在目送着他。
  顿时,张科长心里对李权的好感又多了几分。连忙冲着李权点头,并且扬手示意。
  李权微笑着点点头? 这才转身重新坐下。
  像刚才这种情况? 或者类似的情况? 一定要特别注意。
  属于细节问题。
  就像跟长辈、领导打电话? 必须等对方先挂电话。这是礼仪,与是对长辈、领导的尊重。
  刚才这种情况就是交际场上常说的‘回头杀’。
  正确的说话? 应该再加两个字,叫做领导回头杀。
  千万别不当一回事。
  如果你送别领导时? 满脸笑容。然后领导转身后? 你脸上的笑容敛去,甚至有更蠢的,直接也掉头进屋或离开。
  这种情况下,领导如果回头查看,那你基本上就完蛋了。
  至少在这位领导心目中的地位将会一落千丈。
  不管你的能力有多强,不管你以后付出多少努力去讨好取悦这位领导,都很难再获得这位领导的信任与重用。
  因为领导会认为你这个人当面一套,背面又一套。
  很可能给你打上口蜜腹剑的标签。
  通过一件事,或许看不透一个人,但是绝对会看轻一个人。
  像李权刚才这样做,一直目送着领导入席,这才转身。而且脸上一直保持着自然而然的尊敬笑容。领导一看,心里面比六月天喝了凉水还要更舒坦。
  他会认为你这个人表里如一。
  对你的好感度,信任度都会提升到一个相当的高度。
  这也是为什么有些人奋斗了十几年,还只是个股级干部。而有的人仅奋斗个三五年,就提升到科级干部了。
  能力的强弱固然是一方面,比如学历、处事能力、背景关系等等,也会成为升职的一些加分条件。
  但是更多的,那些十几年,甚至几十年郁郁不得志的人,肯定有着重大缺陷。
  只要细心观察,不难发现,那样的人大多数都是书呆子一个,迂腐式的清高,不注重细节。最终天天坐冷板凳。
  一直坐到退休,回过头来想想自己一生的经历,然后与别人对比一下,还要指着天空骂上一句。你个贼老天,尽让我碰到一群傻B领导,个个坏得很。
  让老子一生怀才不遇,不得志。
  李权坐下后,苏家这群亲戚们的目光,全都聚焦在了他的脸上。 ↑返回顶部↑


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