第437章 先图生存,再图强大。护短之下的降维打击(3 / 5)

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  身为妇产科的大科室主任,虽然很和气,但是绝对不是什么老好人。
  更不可能是个妇人之仁的人。
  一个功能神经外科的主任,居然敢挑衅刘教授的威严,这让刘教授颇为震怒。
  “别急,我先打个电话问一下!只要我在一天,不管是医院的哪个主任想动你,那得掂量一下他自己的斤两。”
  刘教授可是把李权当成了衣钵弟子与接班人。
  那个章主任没把刘教授放在眼里,就已经触了刘教授的虎威。他还要动李权,这也彻底让刘教授震怒。
  他没有避讳,当着李权的面就拔通了一个电话。
  “何科长好!”
  这是直接打给人事科的科长?
  牛B。
  “我想跟你打听个人,功能神经科的章主任什么来头?”刘教授竟然一点都不拐弯抹角,单刀直入的问那个章主任的来历。
  李权心中暗自琢磨开了。
  看来这个人事科的何科长与自家老师的关系不差呀。
  具体亲密到什么程度,那没人清楚。
  如果只是一般的交情,老师不可能这么直接询问。
  没多久,刘教授挂断了电话。
  “已经打听清楚了,那个章主任名叫章八,研究生硕士学历,今年三十六岁,未婚。个人熊力一般,医术水平一般,后台是院办的一名一级干事。那个一级干事已经有着二十九年工龄,今年55岁,再干五年就退休了。
  职业差不多已经到顶,绝无晋升院级领导的机会。”
  刘教授语气淡漠的把那名章主任,甚至包括章主任的后台都给说了一遍。
  医院办公室主要是在院长的直接领导下,负责医院的秘书工作、行政督办工作。
  权力不算小。
  院办最牛的几个人就是主任与副主任。
  主任只有一个,大医院有时候会设置几个副主任头衔。
  甚至有的人,就只是挂个头衔,没有实职。
  只能说,有时候一些人各方面都达到了晋升副主任的条件,但是呢,位置只有那么多。不提拔上来,就会担误这名人员下一步的晋升。
  这时候,那人肯定着急啊。
  四处找关系,努力冲刺是肯定的。
  院领导们有时候没办法拒绝,就会想办法增设一个副主任的位子,给那人先把职级提上来。
  院办的一级干事,地位比副主任低。
  不过一般来说,副主任的位子有空缺,往往就会由这个第一干事补上去。 ↑返回顶部↑


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