第四百二十一章治吏(2 / 2)

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  “对了,这件事,若只是在政事堂里讨论,倒也无趣,毕竟智者千虑必有一失,就明文发布朝廷,让大家都议一议!”
  皇帝面无表情地就散了,几位宰相揣摩着圣意,也缓缓而去。
  既然无法改变皇帝的意思,那就只能屈服,顺着他的意见走吧!
  一步步的在这宫廷里走着,李嘉心思百转千回。
  之所以让朝野上下一起谈论,其实就是想发觉一些经事之才,从而用之,科举进士还在观政,哪怕独挡一方,也需要些许年,治理天下,可等不及。
  宋朝王安石也完全意识到了胥吏的害处,所以改革时也提出三法。
  一是提高胥吏和下级僚属的地位,以消弭或缩短他们被隔绝于文官制度之外所造成的差距。
  二是从制度上建立对胥吏的有效监管机制,在政治上使胥吏觉得有前途,这样他们才不会为了蝇头小利铤而走险。
  三是着力提高胥吏的素质,使数量众多的胥吏成为高素质的群体。
  可惜,变法失败,功亏一篑。
  李嘉让秀才举人充斥州县,就是第一点和第三点,提高胥吏的地位和素质。
  任期设置,其实就是对监察的一种尝试,可惜,几位宰相都认为步子迈的太大,不合时宜。
  李嘉也意识到,不能一蹴而就,目前的朝廷,虽然对于地方的控制比南汉强许多,但不可变革太快,一步步地来。
  快则生乱。
  一人智短,千人智长,听听这些土著的意见,再挖掘一些新人,这也是不错的。
  心中想着,李嘉的心情莫名的就欢快了不少。 ↑返回顶部↑


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