第152章 先进的生产力（2 / 2）

  虽然，香港派遣过来的员工，还是需要按照母公司的薪酬标准支付基本工资，但香港派遣的员工是少数，上海这边招聘的内地员工才是绝大多数。
  用国内的工资标准雇佣大量的优秀人才，为其进行代工。节省下来的人工成本，将转化为巨额的利润。
  这就跟后世苹果产业链类似，苹果公司的高利润，取决于其把不容易赚钱的代工制造部分，都转移到了具备成本优势的亚洲。其只保留最具价值的专利技术、品牌、渠道等等优势。自从这么搞之后，苹果就大获其利了。
  当然，按以前的说法，这是剥削。但现在，国内的求着被剥削，不被剥削没有钱。被剥削出售廉价劳动力，而商品更多的销往海外，不跟国内抢市场的话，那肯定最受欢迎的投资者。 ↑返回顶部↑