第二十七章 面试1(2 / 3)

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  估计是福建人,武敏立即空出双手去接,也讲着客套话:“柳大哥过奖,不好意思,我没带名片。”
  “哈哈哈,我也不好意思了,将就用的前公司的名片,希望今天能换下名头。”
  武敏点着头陪笑两句,然后将名片收到钱夹里(一般也是会扔的,但出来混,面上怎么都还是要先保持一下),四下一看,艾玛,都是雄性。
  她这个唯一的女性,自然成了关注点,目光短兵相接中,皆点头一笑表示招呼了。
  不过这来的搞营销的也不全都是天性热情的主,还有个眼镜男,个子不高,一双眼睛很是犀利的感觉,在打量评判对手。
  武敏不喜欢此类人,算计心太重,一般是占着肚子里有点心理学的知识,就敢随意揣测,然后用很强地主观意识接人待物。
  一对比,一心只有数据的工科男、程序猿童鞋们就可爱太过了。
  “张董,还有十分钟视频会议就开始了。”
  顶层最豪华的那间办公室里坐着的老张,手上拿着个平板,里面是各大会议室里的监控小视频窗口,随意翻了下开口问秘书:“今天集团组织招聘,怎么没有看见张总。”
  “小张总那边听说早上去市里组织是招商会议那边了,然后中午肯定要出席政务酒局。已经提前说过今天有面试议程,回来正好能赶上服装那边的二面。”
  老张点头:“营销这块也让他去看看。”
  “是。我这就传达下去。”
  楼下小办公室里,武敏手上收了四五章名片后,门前小姑娘又带来两人,其中一个是女性,亲人呀。
  这大姐也挺牛,一上来就说自己儿子都中考了,问武敏孩子多大了。
  被告知其单身后又少不得讲经几句:唉哟,妹妹呀你得抓紧,现在正是你最佳黄金生子年龄,以后的宝宝可没现在这个点的聪明了。
  纳尼,这这这,有科学依据嘛?
  智商问题不得看爹妈的基因吗?还得综合DNA遗传概率吧。
  这边刚刚说过孩子的问题,接着马上面试的时候,还是这问题。
  “武小姐,你这婚姻状况栏里是离异,有孩子了吗?要是没有,你这年龄挺尴尬,毕竟我们是用工单位,虽然我们员工、特别是女性员工的福利待遇比其他公司好很多,不过营销总监对于公司来说非常重要的岗位。”
  武敏抽签排到第一个面试。里面坐了三人,两男一女,刚招呼后落座就开始。
  看着问话的女人,估计比自己虚长几岁,落座的桌前摆着一个“人事”牌号,旁边还有一挺官相的男的,那这位大姐应该就是刚才小姑娘说的梁经理了。
  我擦,才第一个问题就这么地尖锐?
  艾玛,何必绕着圈子提女性员工都避免不了的一个法定产假问题。
  武敏心底皱眉,面上假笑,不过说的是真话:“我单身,近两年没有休产假的计划,谢谢。”
  被这么一噎,那经理直接冷脸,小声一句:“这事可说不准。”
  “小梁不用把气氛搞得这么剑拔弩张。”
  身边男,四十岁左右,打着官腔笑言,不过声音还挺好听的。
  武敏继续听着,然后见他调整视线,看向自己,这个时候不能就要迎上去,如果转移视线就是胆怯,没有底气。
  “武小姐不要紧张,你的资历很好,能说说为什么从原公司撤股离职吗?”
  “哈哈哈,商总您这问题也挺尴尬,公司是我和前夫合伙开的。离职的原因就是离婚,我想这个是私人问题暂时不用阐述了吧。” ↑返回顶部↑


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