538，单相思78，饥饿效应（4 / 4）

  “欢欢，以后，你如果要继承家业的话，就得学会为自己开展工作组建一支可靠的值得信任的能力非凡的团队。
  “在组建过程中，你必须学会易位思考。一旦建立，能不换人就不换人。
  “在这个过程中，你要擅于关心他们，令他们感受到自己的重要性，并且心甘情愿为你服务，为你卖命。
  “这样的你，这样的上司，才算是成功的。”
  “知道了。”
  虽然继不继承还是个未知道，但是，这种理念，还是值得学习的。
  “嗯，那就继续你的工作汇报吧！”
  靳长宁示意她继续。
  她重新开始中断了的汇报。
  看着那些行程，她深切的感受到了一件事：坐在他这个位置上，还真不是一件轻松的事。要管的事那么多，要办的事那么多。
  赵姐说：“靳总是工作狂，刚接手时，他常常是十几个小时一直处在工作太态。集团工作能这么顺利开展下来，全是因为靳总肯吃苦耐劳。”
  一个门外汉，哪怕学过工商管理，在真正接手这么大一个集团时，肯定什么都得从头学习。
  她有点好奇，当初他放下自己的工作，接下这份重担，怀的是怎么一份心理？
  那会儿，他承受的压力肯定很大吧！
  她突然想，自己要怎么做，才能更好的帮上他？ ↑返回顶部↑