第64章 战术转变(2 / 3)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  翟勤说道:“你俩找个地方单挑,胜利的去。”
  刘虎不屑的说道:“不用了,那指定是我去,就他,一拳头满地找牙了,还和我单挑。”
  翟勤知道这样争论下去没完,独立大队已经让自己养成习惯,全都一个模样。赶紧说道:“好了,打住。一会你们自己解决。我安排一下,刘虎带领炮兵中队和大队部的人,以及将军台的游击队,坚守驻地,防备鬼子进攻。赵凯和王彪动员周围的几个村镇,集中马车和人员,牛车也行,接到电报后赶到池河边上,等着运输物资。”
  赵凯吃惊的说道:“你打算攻打定远?那可是一个大队还多的鬼子,装备已经接近野战步兵。我们现在可是只有四个中队。”
  翟勤笑笑说道:“暂时保密。到时候就知道了。”
  刘虎立即表示不满“我可是参谋长,竟然不和我说,你是什么大队长,这是过家家酒吗?”
  赵凯也表示不满:“说不说?今天是不想吃饭是不是,不要惹我们。大队长在我们两个面前什么也不是。”
  看着两个人一点没有下属的样,撸胳膊挽袖子打算动手,翟勤立即告饶:“行行,你们厉害怕你们了。”
  两个人立即洋洋得意的异口同声的说:“快说。”
  翟勤只好乖乖的把自己的打算说了一遍,这两家伙欺负翟勤不参加训练,体力又不行,动不动就来这招。弄得翟贵十分不满,看着少爷的军饷被两人敲诈走就心疼的直跳脚。
  可是翟勤知道,这是他们之间的一种友谊方式。正是这样的氛围,造就独立大队特殊的行为方式。在外人看来这是没大没小,根本不像是军队。可翟勤清楚,越是这样,独立大队兄弟般的情谊,战友间的情感,更能产生凝聚力。
  这是翟勤深思熟虑后得出的结论和方法。他是来自一个现代发达的社会,虽然不是什么政治精英,可是明白什么是向心力。就算是一个企业,也会有自己的企业文化和未来的战略目标,也有企业核心理念,这是凝聚力向心力产生的动力。
  翟勤是什么?他没有。给钱?在战场上,生命可以随时不要,有再多的钱有用吗?都说是为国为民,大的道理谁都懂,可是真正能做到的只有少部分人。崇高的理想只是对少部分人,大部分还是看实际利益的。
  独立队靠什么来凝聚人心,靠什么让他们不计生死的去战斗?民族心,民族魂,抗战,保国,这是大旗。可是小的利益呢?翟勤没有权利给他们封官许愿,也没有能力让他们封妻荫子。就连他自己都是一个小小的中校大队长。赵凯也好,刘虎也好,包括牺牲的丁胜武,都是校级军官,可现在只是一个中队长。
  翟勤在独立大队建立了另一种方式,那就是兄弟般的情感,严肃纪律的同时,所有人都能感到亲密无间的兄弟情谊,他们都是抗日战场的兄弟。
  每位军官都会高喊:“兄弟们,冲啊!”可是他们心里真的把手下当兄弟吗?翟勤不知道,可他知道独立大队真的做到了。
  所以翟勤建立士兵档案,关心每一个人,真诚对待他们。上行下效,独立大队就是这样的氛围。很多士兵和军官都是这样的话:“大队长抗日,我们就跟着抗日。大队长造反,我们就跟着造反。”
  翟勤也知道这样不好,可是他只是一个领着农民工干活的小工头,他也没有能力去建立什么思想体系。
  翟勤像恶魔,整个独立大队就全是恶魔。就连有些新思想,激进正义的马春,现在也是一个样子。
  三个人笑闹一会,翟勤说出自己的计划。赵凯和刘虎听完,连连竖起大拇指:“高,太高明了。早要是这样,我们哪会有那么多牺牲。”
  翟勤说道:“也不一定,鬼子不是笨蛋,他们也不傻,这样的战术或许只能用一次,以后还得想办法。所以赵凯,我让你准备的东西一定要弄到。”
  “嘿嘿!”赵凯脸上全是猥琐的笑容:“我说老翟,真他妈有你的,我还以为准备这些东西干嘛,原来有这个用处,放心,一定准备好。”
  翟勤点头:“那好,这一次我带队,你们留守,下一次我们轮流出去,也可能分散出击,让皖北地区的鬼子哭去吧。”
  战术研究完了,翟勤立即开始做准备。赵凯、刘虎、翟勤三个人分别忙活自己的。三天时间,独立大队重新整编一次。
  原来六个中队,缩编成四个中队。其中一个直属中队,三个步兵中队,一个侦查小队。
  翟勤大队长,刘虎参谋长。赵凯为副大队长,监管总务。军需后勤王彪,大队部主任马春。
  直属中队长张猛。辖机枪小队,炮兵小队,特种小队。这是翟勤的留守部队。兵力相当于两个步兵中队。全员三百人。其他三个中队辖三个小队,每个中队一百五十人。
  王进任第一中队长,朱厚第二中队长,李乐还是第三中队长。整编过后的独立大队全员不到九百人。
  独立大队的武器配备也全部更换,原来的武器和弹药全部集中给直属中队。三个野战中队全都是日军武器,配备掷弹筒和日军机枪。
  这样一变,野战中队的火力大大下降,可是便于补充武器弹药。在横山镇一战,虽然独立大队伤亡不小,但是消灭一千多鬼子,加上翟勤的历次缴获,一个营四百多人的野战中队,武器弹药和装备还是很足备的。 ↑返回顶部↑


章节目录