第356章 应调（2 / 3）
“无非就是前段伤亡过甚，编制不全，两淮间募补的新员颇多。。”
这名山羊胡子的行军长史，有些紧张结巴的口述道
“闻的汴州消息，遂得军心浮动，而不得不大力弹压，。。遂为北兵所乘，突入防内。。”
“虽疏于职守，万死不足以辞.惟愿尽快出援，保全更多的将士尔。。”
“倒是个会推脱的家伙。。”
“推脱不推脱，依然不要紧了，要紧的是重构沿黄防线。。”
“为今之计，我只想知道，距离济源最近的人马是那部。。”
“回使君，”
另一名执事判官，赶忙回答道
“乃是正在郓州的游击军。。”
他小心的看了看诸位帅臣的脸色，才继续道
“两个时辰前，有郓州鹞书来报，据称击退数路，度河来犯的北兵了。。”
这个名字一出，顿时让这几位帅臣之间，不免出现了某种短暂的静默。
“这支人马，可不是那么好用的。。”
然后才有人重新开口，道除了某种心声来。
要知道不久之前，他们这位大人物所制定的方略，却因为这只有些特立独行的部伍，意外之举给牵一发而扰动全盘，不得不重新修改了战略方向和步奏，才重新张控制局面。
好容易寻觅着机缘和由头，达成某种共识和妥协，将其变相冷藏起来，却还要重新启用么。
“不用的话，你倒是给我在军前，变出一只人马来机动应变啊。。”
其中的李使君，忍不住重重哼了一声，来提醒列为同僚。
“如今建制尚全的生力军，可都聚往汴州方向应敌了。。”
“把他们差遣回来，也需要时日，难道要让我们出动，拱卫帅司本阵的护军三卫么。。”
“若是不能妥善处置这番变故，别说是区区一只部伍的差遣去留，便是全盘大局也落不得好去。。”
“我等在座列位的前程。。都要因此堪忧了。。”
...。。
正当徐州的这些大人物，为之烦恼的时候，
我却正在对于军队的思想工作和某些心得的情绪中，奋笔疾书。
构成一支强军的要素很多，所谓勇气，强健，忠诚，服从、纪律等都都可以囊括其中，但作为我这支军队最关键和看重的，就是来自最后两样——纪律和服从，有了这两样，一只铳队的战斗力就可以基本成型。至于其他方面的东西，则都可以在后来的训练和战斗中，慢慢养成。
比如勇气可以在战场上磨练和淘汰；强健可以通过后来的训练和磨砺来补足，至于忠诚，则是一个比较复杂的命题。最初许多人来投军的动机和前提，可未必因为所谓的认同感和号召力，只是了有个吃饱饭的地方或是有个基本的出路，乃至出人头地或是升官发财的机会而已。
然后才是通过大集体环境的熏陶和内部日常的耳濡目染，来逐渐改变他们的基本态度和认知，潜移默化的形成相应的归属感和向心力。
部队达到一定规模后，就必须考虑到思想层面上的事情了，所谓有人的地方就有各种想法和诉求，如果没有能够得到正确引导和宣泄的话，很容易就会变成内耗乃至争斗矛盾的根源和土壤。 ↑返回顶部↑
这名山羊胡子的行军长史，有些紧张结巴的口述道
“闻的汴州消息，遂得军心浮动，而不得不大力弹压，。。遂为北兵所乘，突入防内。。”
“虽疏于职守，万死不足以辞.惟愿尽快出援，保全更多的将士尔。。”
“倒是个会推脱的家伙。。”
“推脱不推脱，依然不要紧了，要紧的是重构沿黄防线。。”
“为今之计，我只想知道，距离济源最近的人马是那部。。”
“回使君，”
另一名执事判官，赶忙回答道
“乃是正在郓州的游击军。。”
他小心的看了看诸位帅臣的脸色，才继续道
“两个时辰前，有郓州鹞书来报，据称击退数路，度河来犯的北兵了。。”
这个名字一出，顿时让这几位帅臣之间，不免出现了某种短暂的静默。
“这支人马，可不是那么好用的。。”
然后才有人重新开口，道除了某种心声来。
要知道不久之前，他们这位大人物所制定的方略，却因为这只有些特立独行的部伍，意外之举给牵一发而扰动全盘，不得不重新修改了战略方向和步奏，才重新张控制局面。
好容易寻觅着机缘和由头，达成某种共识和妥协，将其变相冷藏起来，却还要重新启用么。
“不用的话，你倒是给我在军前，变出一只人马来机动应变啊。。”
其中的李使君，忍不住重重哼了一声，来提醒列为同僚。
“如今建制尚全的生力军，可都聚往汴州方向应敌了。。”
“把他们差遣回来，也需要时日，难道要让我们出动，拱卫帅司本阵的护军三卫么。。”
“若是不能妥善处置这番变故，别说是区区一只部伍的差遣去留，便是全盘大局也落不得好去。。”
“我等在座列位的前程。。都要因此堪忧了。。”
...。。
正当徐州的这些大人物，为之烦恼的时候，
我却正在对于军队的思想工作和某些心得的情绪中，奋笔疾书。
构成一支强军的要素很多，所谓勇气，强健，忠诚，服从、纪律等都都可以囊括其中，但作为我这支军队最关键和看重的，就是来自最后两样——纪律和服从，有了这两样，一只铳队的战斗力就可以基本成型。至于其他方面的东西，则都可以在后来的训练和战斗中，慢慢养成。
比如勇气可以在战场上磨练和淘汰；强健可以通过后来的训练和磨砺来补足，至于忠诚，则是一个比较复杂的命题。最初许多人来投军的动机和前提，可未必因为所谓的认同感和号召力，只是了有个吃饱饭的地方或是有个基本的出路，乃至出人头地或是升官发财的机会而已。
然后才是通过大集体环境的熏陶和内部日常的耳濡目染，来逐渐改变他们的基本态度和认知，潜移默化的形成相应的归属感和向心力。
部队达到一定规模后，就必须考虑到思想层面上的事情了，所谓有人的地方就有各种想法和诉求，如果没有能够得到正确引导和宣泄的话，很容易就会变成内耗乃至争斗矛盾的根源和土壤。 ↑返回顶部↑