第一百四十章 关心无所不在（5 / 6）
“对了，何总，干嘛不把他妹妹安排在我们部门啊？要不，我把这个助理位置空出来，让她做怎么样？”他一边问，一边又调侃地说。
何晓初对这件事，却有些不好意思，脸都有些红了。
“对不起，其实我不应该帮她谋这个差事的。实在是看她一时找不到工作挺着急的，我就……”
“解释这个干嘛？我又没觉得你不可以这么做。本来，那文员的职位又轻松，没什么技术含量的工作，谁做还不都行吗？怎么就不可以让自家人来做呢，我没觉得有什么不妥。我们这里也需要商务啊，你要不直接让她到我们部门来，不是更好吗？到老何那儿转一道干什么，不知道他对你有企图吗？”
说来说去，杜明凯就是有点吃味她跟高群开口了而已。
“这个，我也不是没想过。其实叫她来，我也就是个介绍人而已。要是到我手下工作了，性质就变了。因为我是她嫂子，她在我面前骄纵惯了，未必肯听我管。到时候耽误了工作就不好了，倒是放在老高手底下。他这人，还算好说话，而且跟她又没什么关系，她就会好好做。至于你说的那个什么企图的，竟是瞎说，以后别乱说了。”
何晓初一本正经地回答了他所有问话，杜明凯就连连点头。
“是，本助理明白了，以后不乱说。我们近期都要做什么工作啊？”
“最近，我们可有得忙了。第一个就是人员问题，现有的销售人员，我们要全部研究一遍。先把他们以往负责的区域，业绩，性格特点，职业经历什么的看一看。只要是还可以，有培养潜质的，我想，都尽量让他们继续工作。实在是不行的，也要坚决裁掉或者建议转部门。可能就会产生人员缺乏问题，我们还要招聘，选人，组建团队。其次，就是每个市场都需要了解一番，目前来说，我只熟悉我负责的那一小片区域，对其他地方一点概念都没有。第三，是培训问题，新的团队建立起来了，就要快速打造出来，培训就成了关键。”
何晓初早已经思考过上岗后的工作安排，所以条理清晰，也给了杜明凯一个明确的工作方向。
这些事说起来，好像只有两三件，实际要全办完，却不是短期就能办好的。
其他工作都好说，何晓初最担心的就是熟悉市场这件事。
全国各地有那么多市场，她得出差去看啊，否则不了解就不知道指派什么人过去。
看来高工资不是那么好拿的，以前高群在这个岗位时，就对市场了解少，出差不多，这样是做不好的。
要做个好的销售总经理，各地市场情况必须一清二楚，才能和人结合起来。销售，也和行军打仗一样。
何晓初对这个工作，其实早已经跃跃欲试，她的骨子里流淌着父亲那对战争有些狂热的血。若她不是一个女人，或许早就去当指挥官了。
杜明凯听她布置工作，所有事情都用我们我们的，心里特高兴，好像他们成了一个战壕的战友一样。
能和她并肩作战，心灵的距离好像被拉的更近了。
“开始干活吧！”何晓初说。
“第一件事，这里有以前各销售分部人员档案，整理出来做个表。”
“好！”杜明凯接到任务，把一摞厚厚的资料拿过来，还有一个U盘，是电子资料。
何晓初呢，坐在椅子上沉思，原来像她一样处在销售分部的中层，各自都有什么特点，业绩如何。
她也打开电脑，一边看着一边想着。
没过多久，就有行政部门的人来通知马上开员工大会。
在会议上，宣布了重要人员的调整结果。散会后，何晓初被原部门的人团团围住，你一言我一语的，要她请客吃饭，还要去玩。
“何经理，一定要去啊！以后你就不要我们了，得吃散伙饭！”宋慧说。
“就是就是，不能一起工作，你可得安慰我们这些男同胞失恋的心。”小周也跟着凑热闹。
以前他们在何晓初面前是不敢这么随便的，现在要散了，反而说话随意起来。
何晓初明白，大家都是一片好心，舍不得她。何况，这几年来都一起奋战，那么多日的相处，她自然也舍不得众人。
当即决定，晚上带整个部门的同事一起去玩。 ↑返回顶部↑
何晓初对这件事，却有些不好意思，脸都有些红了。
“对不起，其实我不应该帮她谋这个差事的。实在是看她一时找不到工作挺着急的，我就……”
“解释这个干嘛？我又没觉得你不可以这么做。本来，那文员的职位又轻松，没什么技术含量的工作，谁做还不都行吗？怎么就不可以让自家人来做呢，我没觉得有什么不妥。我们这里也需要商务啊，你要不直接让她到我们部门来，不是更好吗？到老何那儿转一道干什么，不知道他对你有企图吗？”
说来说去，杜明凯就是有点吃味她跟高群开口了而已。
“这个，我也不是没想过。其实叫她来，我也就是个介绍人而已。要是到我手下工作了，性质就变了。因为我是她嫂子，她在我面前骄纵惯了，未必肯听我管。到时候耽误了工作就不好了，倒是放在老高手底下。他这人，还算好说话，而且跟她又没什么关系，她就会好好做。至于你说的那个什么企图的，竟是瞎说，以后别乱说了。”
何晓初一本正经地回答了他所有问话，杜明凯就连连点头。
“是，本助理明白了，以后不乱说。我们近期都要做什么工作啊？”
“最近，我们可有得忙了。第一个就是人员问题，现有的销售人员，我们要全部研究一遍。先把他们以往负责的区域，业绩，性格特点，职业经历什么的看一看。只要是还可以，有培养潜质的，我想，都尽量让他们继续工作。实在是不行的，也要坚决裁掉或者建议转部门。可能就会产生人员缺乏问题，我们还要招聘，选人，组建团队。其次，就是每个市场都需要了解一番，目前来说，我只熟悉我负责的那一小片区域，对其他地方一点概念都没有。第三，是培训问题，新的团队建立起来了，就要快速打造出来，培训就成了关键。”
何晓初早已经思考过上岗后的工作安排，所以条理清晰，也给了杜明凯一个明确的工作方向。
这些事说起来，好像只有两三件，实际要全办完，却不是短期就能办好的。
其他工作都好说，何晓初最担心的就是熟悉市场这件事。
全国各地有那么多市场，她得出差去看啊，否则不了解就不知道指派什么人过去。
看来高工资不是那么好拿的，以前高群在这个岗位时，就对市场了解少，出差不多，这样是做不好的。
要做个好的销售总经理，各地市场情况必须一清二楚，才能和人结合起来。销售，也和行军打仗一样。
何晓初对这个工作，其实早已经跃跃欲试，她的骨子里流淌着父亲那对战争有些狂热的血。若她不是一个女人，或许早就去当指挥官了。
杜明凯听她布置工作，所有事情都用我们我们的，心里特高兴，好像他们成了一个战壕的战友一样。
能和她并肩作战，心灵的距离好像被拉的更近了。
“开始干活吧！”何晓初说。
“第一件事，这里有以前各销售分部人员档案，整理出来做个表。”
“好！”杜明凯接到任务，把一摞厚厚的资料拿过来，还有一个U盘，是电子资料。
何晓初呢，坐在椅子上沉思，原来像她一样处在销售分部的中层，各自都有什么特点，业绩如何。
她也打开电脑，一边看着一边想着。
没过多久，就有行政部门的人来通知马上开员工大会。
在会议上，宣布了重要人员的调整结果。散会后，何晓初被原部门的人团团围住，你一言我一语的，要她请客吃饭，还要去玩。
“何经理，一定要去啊！以后你就不要我们了，得吃散伙饭！”宋慧说。
“就是就是，不能一起工作，你可得安慰我们这些男同胞失恋的心。”小周也跟着凑热闹。
以前他们在何晓初面前是不敢这么随便的，现在要散了，反而说话随意起来。
何晓初明白，大家都是一片好心，舍不得她。何况，这几年来都一起奋战，那么多日的相处，她自然也舍不得众人。
当即决定，晚上带整个部门的同事一起去玩。 ↑返回顶部↑