第390章 刘淼的未来规划(1 / 3)

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  “二毛,你龟儿的你看看你挖的这个东西像个啥子样子?我们小组在考核期,你他么的能不能用点心?”
  “你算老几啊来管我?
  靠,你以为你是队长还是三哥?这个地方,挖成这个样子已经可以了好吧?”
  “行,说话你不听,我也不和你废话了,我给三哥打电话了。
  等三哥过来,老子看你敢不敢这样子说话?”
  说完,此人就准备拿起手机打电话通知朱老三了。见此,这位二毛立马一下子按住了对方的手。
  “我说没得必要这样吧?行了行了,算我怕了你了,我重新整理一下行了吧?”
  说完,此人立马开始重新返工。如此情况,并不是第一个,而是有很多,从九号开始,无数不想离开人力社的人,开始了监督自己的小组自己的伙计。
  有任何问题,这群人都要说两句,一定要保证没有问题这才作罢。
  不得不说,刘淼的一个星级制度,真的就是改变了人力社很多的东西。
  今年开年以后,这么久了,人力社总共返工的单子才十一个。
  和去年相比,这是一个巨大的提升你知道吗?
  去年的时候,基本上每天都有那么一两个单子需要返工。
  没有办法,这些人干活没有一个约束他们的东西,真的完全看自觉和小组长的监督。
  而今年呢?
  自从这个星级制度的出现,返工率那是明显的下降。
  而人力社在行业内的口碑,也直线上升起来。
  不光便宜,活儿还干得好你说能不好评么?
  这也造成了一件事,那就是越来越多的人,将生意交给了人力社。
  如今,人力社十二个分店,基本上都在当地初步打开了市场了。
  你比如,九龙坡这边,大渡口这边等等地方,反正基本上都初步打开了市场。
  最开始一段时间,人力社分店不算很好。
  可是到了五月份以后,人力社分店的生意就迎来了一个台阶。
  一步踩上去,人力社分店的业绩一下子就上来了。
  从五月一号到如今十天时间,十二个分店的总业绩,达到了四百万。
  如此成绩,肯定是非常不错的。不过,人力社的业务员提升进入了一个瓶颈期了。
  如今,三百人的规模,似乎已经到了极限一般。
  最近,每天分店经理的员工申报已经越来越少了。
  特别是最近两天,人力社的业务员团队才新增了三个人。
  这样的业务员增幅,已经算是停滞了下来了。为此,刘淼还专门通知了一下这些店长。 ↑返回顶部↑


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