第435章 木秀于林(1 / 4)

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  快手那边的尽调也进行完了,基本没什么大问题。
  尽调的也就是关于快手用户数量,财务数据,合同协议,知识产权这之类的。
  还有最重要的资产-员工,苏华也给安抚好了。
  众合集团并购快手可不是想买个空壳子,快手那些员工也是非常被张益达所看重的。
  如果大量员工离职,换了众合集团的人来接手,免不了一阵手忙脚乱,而且还有可能造成很大的业绩波动。
  一切都确认好后,张益达和苏华两人代表各自公司在公司收购协议书上签了字。
  快手自此,正式易主众合集团!
  快手的品牌继续保留,成为众合集团的全资子公司。
  之所以这么安排,也是考虑到两家短视频平台的内容调性不一样。
  强行融合的话,搞不好会适得其反!
  两家短视频平台,以后一家专注一二线城市,一家专注三四线城市及农村市场。
  从两头往中间打,足够席卷全中国市场了,把用户一网打尽。
  等市场全面覆盖了,内容调性差距也没那么大了,合并成一家也就是水到渠成的事了。
  签完字后,张益达又笑着和苏华握了握手,“欢迎加入众合大家庭!”
  “谢谢!”
  苏华笑了笑,“感谢张总的器重,一起为全球第一短视频平台的目标而奋斗!”
  苏华的角色状态进入得非常快,从快手的ceo一把手变成了众合集团的短视频事业群总裁,三把手。
  他没有任何愤懑不满,他知道,张益达已经非常重用自己了。
  一般的公司并购,都是给予被收购公司ceo一个看似高高的职位,但实际没什么实权。
  等收购对象消化完毕,权利平稳过渡,你也就该光荣的退休了!就跟一个吉祥物没两样!
  张益达这么安排,也是有原因的。
  苏华是一个有能力的人,这一点毋庸置疑,不然快手也到不了今天。
  哪怕快手卖身了,也是以100亿美元的天价卖出的,这已经超越了世间九成九的创业者。
  至于忠心方面,现代公司的职员都难说。
  一般公司都是用高薪加股权、期权留住人才。
  众合集团并购快手,除了给予20亿美元现金,还增发了10%股权分给了快手一众股东。
  苏华拥有快手20.42%股权,除拿到4亿多美元现金,还获得了众合集团2.042%的股份。
  持股比例超过2%,放在众合集团来说,是除张益达以外的最大个人股东。
  所以说,他苏华,也是众合集团的众多老板之一。
  自己给自己打工,也该有动力了吧! ↑返回顶部↑


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