第一百七十七章人才(3 / 3)

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  “此外,军队这个人才库,可不能闲置了,要知道,论组织能力、管理能力、办事能力,军队中的基层军官,可比那些只会读书的书生、只会办事的吏要强。”
  “管理百人、千人,带着这些人去作战、玩命,带着这些人打胜仗,或者撤退、突围,对于能力的要求可不低。”
  “军中有文化课,有军校,所以,基层军官的文化水平,至少能有县学那一级,再加以培训,转任文职,能很快上手。”
  “千百年来,官场形成了大量的不良风气和规矩,要想改变这种局面,并避免死灰复燃,就得大量注入‘活水’,军中人才,就是活水。”
  “所以我要看基层军官的思想工作汇报,看看他们的归纳能力、理解能力、表达能力,只要合适的...”
  李笠说到这里,拿起案上一个厚厚的本子:“就是人才,名字记在这本子里,择机选用,集中培训后,转文职。”
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  “带起文职队伍,为我在另一个战场上奋战。”
  这么一说,薛月嫦明白了,但还有疑问:“如今那些世家高门,都被三郎弄得服服帖帖,为何三郎还是不放心?”
  “冰冻三尺,非一日之寒,我的寿命是有限的,而许多世家高门,延续了数百年,他们可以等,可以有很多办法卷土重来。”
  “可以是与皇室联姻,可以是利益交换,总是有办法的。”
  李笠说完,笑起来。
  “他们糊弄不了我,等我死了,可以糊弄我的儿孙不是?我不会给他们这种机会。”
  “无论是军转文官也好,吏选文官也罢,他们都是寒族或平民出身,在官场上天生就和士族有利益冲突。”
  “加上科举入仕的寒族子弟,只要这些人动作够快,我在位期间,就占据官场主流,构成各级管理人才库,能文能武,让新君有充足的选择。”
  “不同群体之间根本利益的对抗,那可是势同水火,士族们还有办法来死灰复燃?” ↑返回顶部↑


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