第十五章（2 / 2）
“以此归类，我是第四种了？你是第一种吧？你现在公司做久了就没有想过要换工作？”
“我进入的是欧美企业，发现公司有一个好玩的现象，每归国一个领导，就会举全公司人员会餐欢送，我送走了三位领导。如果一年满勤不请假，可以领发五千元奖金。福利待遇还好，人事管理机制有很大的不同，不打卡，允许迟到早退，关键是每个人都会努力当天完成自己的工作，时间不会管理的太严，朝九晚六，或朝八晚五，工作时间可以自己掌握，每周五可以带回电脑在家办公，职员每年升一级，工资提升一千，我在公司三年了，做到了项目经理。我的总结是，如果公司工资还好工作不难做最好轻易不要换工作，换来换去，还要从新做起，工资低，提升还需要时间累积。优秀的人材多，人尽其才还做不到。都是本科、研究生、博士，人才多的象是北方的漫天大雪。人才竞争激烈，时间浪费不起啊。”
“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才，唉，看到你工作忙，每天时间安排的满满的。”
“工作繁重，几乎每天都在忙，每天脑子里装着太多的事情，最忙的时候，赶在晚上十一点发出邮件已是平常，你通知不到，就会影响到第二天的进程，还好，我可以申请回到家乡办公，因为我的入职时间满三年了，可以在家办公时间三个月，我请了一个月假，又续假两个月，我们还有七十天，天天在一起。我太珍惜我们的每一天了。”
李涛听到黎晓风真情流露，深恐她转身离开，他发现自己那么喜欢她，只愿和她携手走下去。直至生命的尽头。 ↑返回顶部↑
“我进入的是欧美企业，发现公司有一个好玩的现象，每归国一个领导，就会举全公司人员会餐欢送，我送走了三位领导。如果一年满勤不请假，可以领发五千元奖金。福利待遇还好，人事管理机制有很大的不同，不打卡，允许迟到早退，关键是每个人都会努力当天完成自己的工作，时间不会管理的太严，朝九晚六，或朝八晚五，工作时间可以自己掌握，每周五可以带回电脑在家办公，职员每年升一级，工资提升一千，我在公司三年了，做到了项目经理。我的总结是，如果公司工资还好工作不难做最好轻易不要换工作，换来换去，还要从新做起，工资低，提升还需要时间累积。优秀的人材多，人尽其才还做不到。都是本科、研究生、博士，人才多的象是北方的漫天大雪。人才竞争激烈，时间浪费不起啊。”
“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才，唉，看到你工作忙，每天时间安排的满满的。”
“工作繁重，几乎每天都在忙，每天脑子里装着太多的事情，最忙的时候，赶在晚上十一点发出邮件已是平常，你通知不到，就会影响到第二天的进程，还好，我可以申请回到家乡办公，因为我的入职时间满三年了，可以在家办公时间三个月，我请了一个月假，又续假两个月，我们还有七十天，天天在一起。我太珍惜我们的每一天了。”
李涛听到黎晓风真情流露，深恐她转身离开，他发现自己那么喜欢她，只愿和她携手走下去。直至生命的尽头。 ↑返回顶部↑