带着敬业系统穿七零 第92节(3 / 4)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  他心里急切,面色不显的道:“厂长,人事科小刘能撑着,她一直也是老钱作为接.班人培养的,这几天管得也不错,倒是小许的才干,厂长您说的对,她更适合去采购部发展!”
  许桃桃心里m.m.p!
  果然被周主任说中了,钱主任一内退,她不在,刘欣蓉这货就恬不知耻暂代钱主任的位置了。
  只是吕副厂长怕不是忘了还有一件事。
  许桃桃故作惊讶道:“刘副主任?吕副厂长,我记得当初刘副主任因为违反厂规问题被处置停职半年的吧,现在直接回来,厂里工人会不会有意见?”
  “......”吕副厂长斜眼瞪许桃桃。
  除了你有意见还有谁有意见?
  他就知道,这小许一回来,准要跟他作对!
  他深吸一口气,严肃道:“小许主任,刘副主任的事我已经跟厂长报备过了。
  钱主任内退,刘副主任是回来主持人事科的最好人选,你不用为了排挤她,故意拿停职半年的事情说事。
  特殊时期,特殊行事,小许主任,你身为未来厂里的年轻一代中坚力量,不要拘泥于行事,我希望你把私人恩怨放一边,大局为重!”
  第一百二十二章 升职—人事科主任
  对吕副厂长这番冠冕堂皇的说辞,许桃桃简直要作呕。
  特殊时期,特殊行事?
  行啊,扯大旗是不是,谁还不会似的!
  许桃桃心里冷笑,酝酿了一会,突然她眼眶微红。
  她激动的对吕副厂长道:“吕副厂长教训的是,但您误会我了!我当时就是刘副主任招进来的,怎么可能排挤刘副主任!您这是对我的污蔑!
  我知道吕副厂长您身为刘副主任的叔叔,更多的愿意为她考虑,但犯错就是犯错,难道我们当做这件事不发生,工人们就可以失忆吗?我们的不作为,相反更会激起他们的怨怼!
  我不认为吕副厂长说的有错,您说的对,特殊时期,特殊行事,为了向工人们证明,您不是看在亲戚的份上取消刘副主任‘停职半年’的处罚,我觉得厂里必须出具一份具体事件声明。
  我建议就由厂委负责这件事,一来吕副厂长身为此事的牵头人,对事件比我们大家更为熟知,二来吕副厂长亲自发这个申明,能更好的告诉大家,吕副厂不畏人言,举贤不避亲,更能证明厂里光明磊落!”
  许桃桃的这一番话,说得义正言辞,落落大方。
  厂领导们神色古怪的看向许桃桃,就很好奇这位小许主任说的到底是正话还是反话?
  如果说的正话,那可真是够憨的。
  如果反话正说,那得赞一句牙尖嘴利,口条不错。
  看把吕副厂长的脸都气得发青了!
  发声明是不可能发声明的。
  吕副厂长说得再振振有词,偏私就是偏私,发声明就是彻底把他的脸皮放在地上踩!
  何况,他为刘欣蓉也做不到这地步。
  吕副厂长皮笑肉不笑道:“看来小许主任是非要得到人事科主任这个位置了?小许主任志存高远,我采购部留不住你这个人才,是我采购部的损失啊!”
  许桃桃笑得眉眼弯弯:“吕副厂长客气了,您手下既已有了曹部长和黄部长这两员大将,我过去只算个搭头,我觉得我更适合在人事科发光发热!” ↑返回顶部↑


章节目录