存在感超弱的我又上热搜了 第14节(3 / 4)

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  可就算是出镜了,盛浅现在也不敢神游,不然她怕等会记者一走,她就会受到来自经纪人深切的“爱”。
  徐眉的心情好转了不少。
  苏婵月和江随州的回答很得体,镜头仪态也很到位,采访过程极为顺利。
  徐眉最喜欢的就是这类艺人,他们聪明,她带起来也轻松。
  相反的,其他几位艺人就不是很乖巧了。
  尤其是角落里的那位,谁教她的仪态?笑那么假。
  还有,以为是在拍摄牙膏广告吗?露八颗牙简直丑死了,这要是别人截图了,绝对是一辈子的黑图!
  这是一个女明星该露出的笑容?
  徐眉看盛浅是哪哪都不满意,若是可以她真想把盛浅踢回练习生队伍,让她复读一年后再回来。
  徐眉:……这差生!
  第14章 存在感0%
  徐眉生气归生气,但一看到隔壁对着镜头浅笑嫣然的苏婵月,心情就变好了,甚至还有心情安慰自己。
  不气不气,只要盛浅不做违法的事情,不把自己送到社会频道上,她做什么都无所谓。
  至于为什么这么想?
  徐眉想到了那份被她所在办公桌最下面抽屉里的文件,回想起确定练习生人选后的那个晚上开的会议。
  那晚一向神龙见首不见尾的总裁把他们这些参与过star awn造星计划的员工都召集了起来,宣布了未来两年内star awn的上升计划,也交代了资源侧重的艺人名单。
  徐眉是公司的老员工,也是最早接触star awn造星计划的一波人,那个时候她手下的艺人正好解约了,总裁当机立断就把star awn出道的八人交给了她带,并交代她要好好关照苏婵月和江随州。
  听到上司的这番话,徐眉心里像一块明镜,明白了对方话里的真正意思。
  ——苏婵月和江随州是star awn里主捧的艺人。
  一个团的资源不可能做到公平。
  或许在团队刚出道的时候可以坐到公平,但随着时间的流逝,团里必然会出现人气top和back。
  艺人是靠作品和品牌方吃饭的。品牌方不是慈善家,他们本质是商人,是希望选的代言人能带动商品的销量。所以品牌方在选择代言人时必然会考察队员的人气,给资源必然会向考虑人气top的成员。
  这样一来团队里的资源不可能平衡,必然会出现网友口中的资源宠儿和资源虐王。
  徐眉从总裁那拿到的提案里明确写到了star awn前期力捧的成员名单,一个苏婵月,一个江随州。
  两个人分别是男女分队的队长。
  看到结果的时候徐眉并不意外,甚至有种果然如此的感觉。
  其实只要对star awn这八人有过接触,就会知道徐眉为什么会这么想了,因为不止是她有这样的想法,公司里绝大部分人都觉得主推会是这两人。
  苏婵月不用说,她那一张天生的上镜脸就是为舞台而生的,更别说她有颜还努力,潜力无限。
  公司选择推江随州时纠结了一会,在他和季星河之间犹豫了好一会。
  江随州和季星河的业务能力都不错,在几次练习生评级里的表现难分伯仲。 ↑返回顶部↑


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