第二百五十一章 大皇帝陛下财务状况良好（3 / 4）
“那可是功赏牌啊！一枚头功牌现在市价五十两，还没人卖。”
“一枚齐力牌也要二两银子！”
内承运库太监林绣立刻就不愿意了，十分确定的说道：“那也是出自内帑，不关外廷的事儿，那是陛下赏的！自然不能算作是劳动报酬！”
外廷和内廷掐架这件事上，在廷议上很常见，在盐铁会议上，更是常态。
陛下一开口就是军士苦、军士穷，一说就是勉励维持。
他金濂一点都没看到勉励维持的样子，陛下内帑跟开了闸的运河一般，只要有功就是厚赏。
金濂可是征南总督军务，他可是和陈懋抵背杀敌，征南京营四万人，压根就没这么好的待遇！
“不过区区三百万两而已，前几天从曲阜拉来的银车就有一百多辆，三百多万两银子！你管陛下内帑干嘛，又不问你国帑借钱！”
林绣说话格外硬气！
陛下去年年底，因为银币封赏，周转不灵，借了国帑五十万，兵仗局压出银币立刻就还了。
否则大皇帝恩赏，压根不用国帑一分一毫！
卢忠擅长抄家，还专门训练一批嗅银子和金子的猎犬，还有各种银路上的人，一次抄家，刮地三尺？那是三丈！
这两年来，林林总总办了这么多案子，光抄家的钱，就够放赏了！
陛下被说放三百万两赏钱，再放两百万，内承运库依旧是金山银海，给京营放赏，放再多点内承运库也没啥意见。
他们作为太监，陛下刀子握的越紧，他们说话就越硬气。
大皇帝的内帑，财务状况极为健康，轮不到外廷来操心！
抄家发大财！
“区区三百万两？你说得轻巧，太仓三年也就三百多万两银子！”度支部王祜立刻说道，总不能让明公冲锋在前，撕扯的事儿，还是他们来。
朱祁钰伸出手打断了争吵，笑着说道：“好了好了，又不是天天放赏，不常有，不常有。”
金濂那灯盏一颗灯芯的性子，看着内帑的银子哗啦啦的如流水一般往外流，就是心痛。
“还有什么问题吗？”朱祁钰打断了关于京营待遇的问题，把盐铁会议的内容拉回到了正事上来。
就像是商品价格由谷租、劳动报酬、利润构成的一样。
大明京营军士的家庭收入，由京畿农庄、太仓给粮、皇帝封赏三部分构成。
这其中，皇帝封赏可不算小数目。
京营军士但凡是有人头赏，最少捞一块镇宅的头功牌和赏银；没有人头赏，也至少是三倍每丁所需的劳动报酬了。
正如林绣所言，大皇帝财务状况良好，才会如此封赏。
度支部王祜才发现偏题了，赶忙俯首说道：“我们计省在计算劳动报酬的时候，总共发现了五个问题，比如我们发现刽子手的报酬比庖丁的报酬要高，但是他们的劳动强度完全不同。”
朱祁钰重重的点了点头，开始深入和计省沟通关于劳动报酬的细节。
比如因为分工不同、劳动难易、工作是否稳定、负担责任大小、劳动风险五个方面，展开了行之有效的沟通。
比如军伍、放牧、营建都有风险；比如刽子手不稳定而且不体面，当然最近刽子手的业务的确很繁忙； ↑返回顶部↑
“一枚齐力牌也要二两银子！”
内承运库太监林绣立刻就不愿意了，十分确定的说道：“那也是出自内帑，不关外廷的事儿，那是陛下赏的！自然不能算作是劳动报酬！”
外廷和内廷掐架这件事上，在廷议上很常见，在盐铁会议上，更是常态。
陛下一开口就是军士苦、军士穷，一说就是勉励维持。
他金濂一点都没看到勉励维持的样子，陛下内帑跟开了闸的运河一般，只要有功就是厚赏。
金濂可是征南总督军务，他可是和陈懋抵背杀敌，征南京营四万人，压根就没这么好的待遇！
“不过区区三百万两而已，前几天从曲阜拉来的银车就有一百多辆，三百多万两银子！你管陛下内帑干嘛，又不问你国帑借钱！”
林绣说话格外硬气！
陛下去年年底，因为银币封赏，周转不灵，借了国帑五十万，兵仗局压出银币立刻就还了。
否则大皇帝恩赏，压根不用国帑一分一毫！
卢忠擅长抄家，还专门训练一批嗅银子和金子的猎犬，还有各种银路上的人，一次抄家，刮地三尺？那是三丈！
这两年来，林林总总办了这么多案子，光抄家的钱，就够放赏了！
陛下被说放三百万两赏钱，再放两百万，内承运库依旧是金山银海，给京营放赏，放再多点内承运库也没啥意见。
他们作为太监，陛下刀子握的越紧，他们说话就越硬气。
大皇帝的内帑，财务状况极为健康，轮不到外廷来操心！
抄家发大财！
“区区三百万两？你说得轻巧，太仓三年也就三百多万两银子！”度支部王祜立刻说道，总不能让明公冲锋在前，撕扯的事儿，还是他们来。
朱祁钰伸出手打断了争吵，笑着说道：“好了好了，又不是天天放赏，不常有，不常有。”
金濂那灯盏一颗灯芯的性子，看着内帑的银子哗啦啦的如流水一般往外流，就是心痛。
“还有什么问题吗？”朱祁钰打断了关于京营待遇的问题，把盐铁会议的内容拉回到了正事上来。
就像是商品价格由谷租、劳动报酬、利润构成的一样。
大明京营军士的家庭收入，由京畿农庄、太仓给粮、皇帝封赏三部分构成。
这其中，皇帝封赏可不算小数目。
京营军士但凡是有人头赏，最少捞一块镇宅的头功牌和赏银；没有人头赏，也至少是三倍每丁所需的劳动报酬了。
正如林绣所言，大皇帝财务状况良好，才会如此封赏。
度支部王祜才发现偏题了，赶忙俯首说道：“我们计省在计算劳动报酬的时候，总共发现了五个问题，比如我们发现刽子手的报酬比庖丁的报酬要高，但是他们的劳动强度完全不同。”
朱祁钰重重的点了点头，开始深入和计省沟通关于劳动报酬的细节。
比如因为分工不同、劳动难易、工作是否稳定、负担责任大小、劳动风险五个方面，展开了行之有效的沟通。
比如军伍、放牧、营建都有风险；比如刽子手不稳定而且不体面，当然最近刽子手的业务的确很繁忙； ↑返回顶部↑