第1163章 有种好叫朋友为你好(3 / 3)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  阿特金斯、摩尔保证攻击火力,比赛还剩3分钟时,尼克斯领先20分,胜局已定。
  杨瑞让布拉德坐在身边,单独和他谈话。“你的投篮很出色,场均15.3分,三分命中率44%,数据抢眼,但是你的防守、组织都太差,对抗吃亏。为了不耽误你找工作,我现在就给个准信,你肯定没机会代表尼克斯打季前赛了,很遗憾。”
  布拉德顿时很失落。“我知道了。”
  “别放弃,你还很年轻,我有个合适你的建议,如果你不介意离家,可以去中国CBA联赛试试,我想在那里,你会成为明星。”
  杨瑞知道,CBA这时候没什么对抗,投篮准就是超人。
  “……”布拉德咬了咬嘴唇,尴尬的说了声“谢谢”。
  24岁的他听23岁的人说“你还很年轻”,真别扭啊!范甘迪急于定下人选,直接说到了正题。
  “如果尼克斯在季后赛面对公牛,该怎么布置攻防战术?你们肯定都看过总决赛,有五分钟时间思考,可以抢答。”
  范甘迪认为东部除了公牛外,自己都有办法对付,需要的助理主要得在进攻端出点子。
  这个问题直接关系到尼克斯的下赛季的目标,也考验教练的反应,就五分钟。
  成为NBA级别的教练,不只要会安排基础训练,还得有适合球队的战术理念,以及足够的临场应变能力。
  范甘迪临场应变就很糟糕,如果他身边的是嘴炮型助理,搞什么精神胜利法或者对球星溜须拍马,尼克斯就没希望了。
  优秀的教练都有着一定积累,锡伯杜和博伊德早就在看决赛时考虑过这个问题。
  即使如此,他们也没有抢先开口,锡伯杜今年39岁,博伊德45岁,见多识广,气质内敛先开口,万一想法不够好,或者没有说到范甘迪心里,就会处于不利局面。后开口,能综合竞争对手的思想,将战术进行深化。
  后开口的人也有不利之处,万一对方战术太完美,或者想法相似,自己提不出反对意见,只能附和,那可能就失去表现机会了。
  锡伯杜和博伊德的目标都是首席助教,把彼此当做对手,不想出任何差错。
  就在他们做思想斗争时,杨瑞举手了,指着墙边一块白色战术板说:“这个问题我考虑过,可以先说吗?”
  杨瑞观察着范甘迪的表情,有细微的皱眉动作,似乎对他想了不到一分钟就开口有些不满。
  说来奇怪,这个行业明明需要教练有很快的应变能力,但思维太快,说话太直接,也会令人不喜。
  范甘迪只觉杨瑞太想表现自己了,不稳重。既然说是学习为主,不应该先听前辈们说话吗?哪怕问一句也好,那两人同意他先说的话,再发言不迟。 ↑返回顶部↑


章节目录