第70章 画画饼,分分工(2 / 5)

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  十一人在长条会议桌旁分别落座。
  温良主持会议:“这是博浪第一次正式办公会,由陈总负责会议纪要,进行电子存档。”
  听温良改了称呼,众人神色都是一肃。
  陈嘉欣也是认真点头。
  好在现在是电子化办公时代,重要文件资料都会有电子档,部分内容简单到只需要复制粘贴。
  先是清了清嗓子,温良才不紧不慢的说:“第一件事,分工。”
  几人都不意外。
  温良也没拿出方案来,只是口头说了说:“暂时不设立副总经理职位。”
  然后温良看向了陈嘉欣:“陈总,人力行政只是暂时合并,原本你的岗位毫无疑问,现在我想听听你的意见,是出任人力资源部经理还是行政部经理。”
  早在温良喊陈总时,陈嘉欣便抬起了头,此时他眉头蹙拢,略加思考才说:“我倾向于行政管理工作。”
  “从创业以来我的技术实力就不具备不可替代性,我也更喜欢行政管理这样的管家工作。”
  温良轻轻颔首,并无意外。
  这些日子以来,小陈的‘头疼’不全是邓佩带来的,也有对人力资源工作不感兴趣的部分。
  随后,温良望向李泽:“泽总,你,运营部经理?”
  李泽平静点头。
  “唐总运维部经理吧。”
  唐普也是平静点头。
  李泽基本远离了单纯技术开发工作。
  自打温良用‘舆论就是最好的广告’说服了李泽后,他的重心就转过去了,出任运营部经理是众望所归。
  阿泽也就眉毛浓了点,头发寸了点,实际上在对外运营上还是上手很快的。
  唐普之前虽然跟李泽配搭,不过更多的是内部工作。
  运营、运维只差一个字,实际工作内容有不少区别。
  运维本质上是对网络、服务器、服务的生命周期各个阶段的运营与维护,在成本、稳定性、效率上达成一致可接受的状态。
  稍微偏技术性一些,也对唐普胃口。
  “……”
  随后温良看向孙宝银、李博文:“银总,研发部技术经理。”
  “李总给银总当副手。”
  说到这里,温良顿了下:“这里先解释一下我的意思,目前国内IT行业存在很严重的外行领导内行现象,可能所有公司都是这样;
  我想的很简单,既然看得到外行领导内行的弊端,为什么还要按照这种所谓惯例执行?
  其实早年间我国一些重大事务上就有完善方案,一句话,技术问题技术管,组织协调问题另配行政管理; ↑返回顶部↑


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