第150章 当然要记录丰收啊(二合一求订)（6 / 8）
……
从运营角度提了自己的意见后，李泽就也顺便提出运营部门5月份的工作安排重点。
“5月份我们主要有几件事情。”
“电商业务筹备工作。”
“……”
“以及，与部分品牌合作人签订特邀品牌合作人合同，他们的平台抽成比例降至20%。”
博浪两个事务最繁忙的部门，一个是研发，另一个是运营，几乎所有对外事务都交给了运营。
当然，公关也负责了一部分。
李泽说完后，有几个部门经理提出了一些建设性意见。
最后才是统合到温良这里来。
温良只是单独提了提特邀品牌合作人的事情：“特邀品牌合作人事务要形成体系，以后每年在5月份晋升，这次要建立起相对透明但要有主动权的标准。”
“这也是为以后必然会开展的直播业务做标准储备。”
李泽连连点头：“我会跟陈总配合做好这件事情。”
其它事情，温良就没多提。
随后是孙宝银从技术角度通报了研发部的五月份重点安排。
“新的手游开发进展比较顺利，根据最新调整好的开发周期，5月中旬即可开放内测。”
“汇支付上线后表现不错，研发层面5月份可以接入手游业务支付选项，5月下旬可面向所有业务展开。”
“……”
孙宝银是技术总工，更懂技术，甚少将一个工程的上线日期精确到天这个单位。
因为写代码这玩意，有时候就是有点意外，孙宝银自己写过太多代码了，就会留一点点空间。
李泽不得不又一次接过话头：“这款新游有些不同，运营方式也会进行调整，建议研发部投入更多资源。”
迎着李泽的目光，孙宝银平静点头：“研发跟产品会配合运营。”
“……”
随后，人力资源、财务、行政、商务、公关、法务等各部门都汇报了5月份重点工作安排。
人力资源这方面，温良还是不太满意。
袁施雅当个人事经理还可以，人力资源她是真拿捏不起来。
不过温良也没有要苛责袁施雅的意思，毕竟，她是人事经理的身份代管人力资源部。
所以过程中，温良特地将目光顿在立夏和杨韵两人头上。
具体意思只能她们自己去悟。
财务这方面，汪婉瑜主要表达了一个观点：公司虽然营收不少，但四月份花太多了，账上没钱了。 ↑返回顶部↑
从运营角度提了自己的意见后，李泽就也顺便提出运营部门5月份的工作安排重点。
“5月份我们主要有几件事情。”
“电商业务筹备工作。”
“……”
“以及，与部分品牌合作人签订特邀品牌合作人合同，他们的平台抽成比例降至20%。”
博浪两个事务最繁忙的部门，一个是研发，另一个是运营，几乎所有对外事务都交给了运营。
当然，公关也负责了一部分。
李泽说完后，有几个部门经理提出了一些建设性意见。
最后才是统合到温良这里来。
温良只是单独提了提特邀品牌合作人的事情：“特邀品牌合作人事务要形成体系，以后每年在5月份晋升，这次要建立起相对透明但要有主动权的标准。”
“这也是为以后必然会开展的直播业务做标准储备。”
李泽连连点头：“我会跟陈总配合做好这件事情。”
其它事情，温良就没多提。
随后是孙宝银从技术角度通报了研发部的五月份重点安排。
“新的手游开发进展比较顺利，根据最新调整好的开发周期，5月中旬即可开放内测。”
“汇支付上线后表现不错，研发层面5月份可以接入手游业务支付选项，5月下旬可面向所有业务展开。”
“……”
孙宝银是技术总工，更懂技术，甚少将一个工程的上线日期精确到天这个单位。
因为写代码这玩意，有时候就是有点意外，孙宝银自己写过太多代码了，就会留一点点空间。
李泽不得不又一次接过话头：“这款新游有些不同，运营方式也会进行调整，建议研发部投入更多资源。”
迎着李泽的目光，孙宝银平静点头：“研发跟产品会配合运营。”
“……”
随后，人力资源、财务、行政、商务、公关、法务等各部门都汇报了5月份重点工作安排。
人力资源这方面，温良还是不太满意。
袁施雅当个人事经理还可以，人力资源她是真拿捏不起来。
不过温良也没有要苛责袁施雅的意思，毕竟，她是人事经理的身份代管人力资源部。
所以过程中，温良特地将目光顿在立夏和杨韵两人头上。
具体意思只能她们自己去悟。
财务这方面，汪婉瑜主要表达了一个观点：公司虽然营收不少，但四月份花太多了，账上没钱了。 ↑返回顶部↑