第168章 遇事不决……淦微博(求订)(2 / 5)

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  她迅速转动脑子思考。
  ‘四月底温总表态投资合作都欢迎,但得按他的规矩办,那时候公司才初步有提规矩的能力,现在要完全定规矩,差点底蕴?’
  ‘所以,温总的意思是,如何在短时间内具备底蕴?’
  ‘现在能让温总主持会议的事情,果然都很难办!’
  李泽的浓眉很显眼,在这种公众性公务场合,他已经能做到尽量不动眉头了。
  不过他也在迅速思考。
  如果说公关部与此事关系很大,那么运营部就有更大的关系了。
  他现在也很擅于捕捉信息,又熟悉温良,自然眨眼功夫就明白过来了。
  ‘怎么能定规矩呢?’
  ‘打一仗?’
  理论上这事情跟汪婉瑜没关系,但她与会,那她自然就也会思考。
  ‘跟融资赶一块了,定规矩也好利益最大化。’
  ‘要跟微博打一仗了?’
  ‘也是,到了该解决的时候了。’
  “……”
  居中而坐的温良将众人神态尽收眼底,对大家的沉默,他并不意外。
  刘迟平主动联系这事情太突然,可以说毫无防备。
  大家需要时间消化消息,也需要理解他的意思。
  从各人神态上,温良能看出来,辛黛还差点意思找到方向。
  不是她不够优秀,而是她还不够熟悉温良的那种主动作风。
  像李泽很快就想起了之前的事情,也有了一定的答案。
  而汪婉瑜毫无疑问是一步到位了。
  找微博打一架是温良发起会议之前的计较。
  本来上个月初夹总一再挑衅,就该是白热化竞争阶段,只是温良有意延缓,想找合适的机会让微博彻底衰落。
  反正也避不过去,温良的初步想法就是硬淦。
  辛黛很快开口表达了自己的看法:“根据舆情状况,我认为我们应该主动、并快速奠定公司的行业地位。”
  见辛黛说完,旁边李泽不露声色的补充:“没错,新浪微博是个好的突破口。”
  李泽的补充让温良很满意。
  心中给了赞许。
  李泽现在就得是更高层管理者的心态了,该主动维护下属,而不是与下属抢功。 ↑返回顶部↑


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