第2322章 奖金最高的经理(2 / 3)

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  就好比现在大家都用手机支付,买什么扫个码就行,这样虽然很方便,但也让大家感觉不到钱花到哪里去了。
  简单的说就是,花钱没感觉,扫一下就没了,钱也花的超快,还总不知道花在哪里。
  现金就不同了。
  很多人手机支付几百上千的花,可兜里一百块现金好几天都舍不得破开...
  现金的震撼力,远高于数字。
  这也是为什么大部分的公司发年终奖都是用的现金。
  江司明这次直接使唤了一家大银行,全权搞定,拿出两百亿,然后还得派工作人员随时待命。
  如果有员工领了钱想存起来,他们得立马办理。
  看起来多此一举,颇有种脱裤子放屁的赶脚。
  可江司明却觉得这很有必要。
  发钱开始,根据每位员工的职位、工资、等级、考勤、业绩等各方面,合理公平的颁发年终奖。
  职位和等级是第一要素,每个职位领的年终奖都各不相同。
  从A1到A10各有不同,差距也很明显。
  一般别的公司发年终奖也就是发员工的一两个月工资而已,好一点的发五六个月的工资。
  你的工资五千,那就发三万。
  再好一点的公司,会发十个月工资,这种已经是顶尖公司。
  大众集团就是这么发的,已经壕无人性了。
  江司明这里却是他们的十倍以上。
  不过如果这个职位的员工考勤和业绩都比较差,那也会扣一部分年终奖。
  相反,如果你一整年兢兢业业,而且业绩突出,得到的年终奖没准比你上一层上司还要高。
  就这样,每个分公司都开始分领年终奖。
  江司明则只负责给经理级员工发奖,或者A5以上的职员,他们的年终奖都破了千万。
  江司明看了眼手上的名单。
  让他没想到的是,所有的经理里,奖金最高的,不是馥玺的经理,也不是赢寰的经理。
  而是自己一家汽车工厂的新任经理,拿到经理级的最高年奖。
  这位新任经理还是走马上任没两个月的,却获得了最高年终奖。
  “这没搞错吧?”江司明小声对身旁的助理新恒结衣问道。
  新恒结衣摇摇头,肯定的说:“没有搞错,董事长,这位经理是最近加入江氏集团没错,不过她之前在劳斯莱斯就当过CEO,所以掌管一个汽车工厂对她来说手到擒来。”
  “这两个月,她就让这家汽车工厂的业绩翻了四五倍,能力相当出众,夫人们都议论说让她只管理一个汽车工厂太屈才了,她完全有资格在任何一家正式的汽车公司当总裁。”
  听到新恒结衣这么说,江司明倒是有点好奇了,这么厉害的汽车管理人才可不常见啊。 ↑返回顶部↑


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