明克街13号 第639节（3 / 4）
作为领导者，你必须要让你的手下感觉到付出可以得到区别的待遇，可以指当下的回报，也可以指未来的大饼。
文图拉、巴特和艾斯丽都付出了，所以在庞克宣讲完规则后，立刻得到了来自卡伦的组队承诺。
而如果现在卡伦将菲洛米娜也拉进队伍，那就是对他们三人付出的一种漠视。
人际社交中，最大的尴尬，往往来自于意识到自己的多余。
菲洛米娜现在就在演绎着这种情绪，她似乎真的没想到卡伦会这么决绝，不过，她的性子并不会让她在此时开始恳求，也不会去做出劝说文图拉等人的举动。
她重新闭上了眼，身子立起来，走向其他方向。
她最终会组队成功的，因为庞克说过，测试者人数是120人，每个小队6人来算，大家都会有小队，不会发生有人落单的情况。
现在，卡伦的小队里，还有2个缺额。
这个缺额，必须现在快速补充起来，不能等到过完安检拿完牌子后再开始，否则离散出来的好酱，就会落入其他小队的缸里。
卡伦看向自己“手下”三人，吩咐道：“我坐下，你们三个站成一排负责喊人加入，这样可以表现出我们小队的团结，越早吸引人过来，我们甚至可以进行筛选。”
这是卡伦进行的额外解释，他相信巴特和艾斯丽能听懂自己的意思，至于文图拉，他听不听得懂都没事。
就这样，卡伦依旧保持着坐姿，在他身后，文图拉、巴特和艾斯丽站成一排，开始呼喊，呼喊的口号很简单：
“四缺二，四缺二，四缺二！”
事实证明，卡伦的判断是正确的。
肯定不仅只有艾斯丽和巴特的父母押了题，但问题是，每个大区选拔结果和过程不一样，就算押题了，本大区队伍里，也很难像约克城大区这里一样马上就默契架构出了小队雏形。
虽说必然有早就拉好的派系存在，但当庞克宣布完事项后，依旧有大量人员开始离开自己原先位置，寻找新的队伍加入。
120个人，放在普通学校里，也就两个班的人数，所以卡伦这边的举动，足够引起在场所有人的注意。
不一会儿，卡伦面前就来到了近十个人打算申请加入卡伦的小队。
这就是下决断早，外加形式拿捏快的优势体现。
一是招人速度快，在其他大区人员还在商量时，卡伦这边已经剔除了不稳定因素开始了“招生”。
另一个原因也是最主要的原因是，卡伦坐在那里，身后站着三个人整齐帮他呼喊拉人，一眼看过去就清楚这个小队已经完成了自身的体系架构。
队长已经选出来了，而且威望很高，队员安心当队员，开始听吩咐做事。
这个小队，瞬间具备了极强的吸引力。
哪怕他们清楚，自己加入这个小队后，必然是成为普通队员，也默认了要认同这位已经产生的队长。
因为大家的目的很简单，也都很功利，找到一个足够优秀的团体，帮助自己完成这场最终选拔。
所以，只有傻子才会去选择那种“自由平等博爱尊重个性”小队。
很显然，能从各自大区脱颖而出的，没有傻子，大家都清楚，只有架构完整清晰的小队才能保证大家在“互相不熟”的前提下，将所有人的力量整合到最高程度。
卡伦开始了面试。
每个人都让他们说出了自己的擅长，至于是否能够放低身段合作，卡伦因为自己专业素养，可以从细节里大概推断出对方的性格。
通过魔方之钥的推算以及对四周环境的观察，卡伦猜测这次最终选拔，虽然依旧是针对灵魂为主，却不是再是灵魂意识进入。 ↑返回顶部↑
文图拉、巴特和艾斯丽都付出了，所以在庞克宣讲完规则后，立刻得到了来自卡伦的组队承诺。
而如果现在卡伦将菲洛米娜也拉进队伍，那就是对他们三人付出的一种漠视。
人际社交中，最大的尴尬，往往来自于意识到自己的多余。
菲洛米娜现在就在演绎着这种情绪，她似乎真的没想到卡伦会这么决绝，不过，她的性子并不会让她在此时开始恳求，也不会去做出劝说文图拉等人的举动。
她重新闭上了眼，身子立起来，走向其他方向。
她最终会组队成功的，因为庞克说过，测试者人数是120人，每个小队6人来算，大家都会有小队，不会发生有人落单的情况。
现在，卡伦的小队里，还有2个缺额。
这个缺额，必须现在快速补充起来，不能等到过完安检拿完牌子后再开始，否则离散出来的好酱，就会落入其他小队的缸里。
卡伦看向自己“手下”三人，吩咐道：“我坐下，你们三个站成一排负责喊人加入，这样可以表现出我们小队的团结，越早吸引人过来，我们甚至可以进行筛选。”
这是卡伦进行的额外解释，他相信巴特和艾斯丽能听懂自己的意思，至于文图拉，他听不听得懂都没事。
就这样，卡伦依旧保持着坐姿，在他身后，文图拉、巴特和艾斯丽站成一排，开始呼喊，呼喊的口号很简单：
“四缺二，四缺二，四缺二！”
事实证明，卡伦的判断是正确的。
肯定不仅只有艾斯丽和巴特的父母押了题，但问题是，每个大区选拔结果和过程不一样，就算押题了，本大区队伍里，也很难像约克城大区这里一样马上就默契架构出了小队雏形。
虽说必然有早就拉好的派系存在，但当庞克宣布完事项后，依旧有大量人员开始离开自己原先位置，寻找新的队伍加入。
120个人，放在普通学校里，也就两个班的人数，所以卡伦这边的举动，足够引起在场所有人的注意。
不一会儿，卡伦面前就来到了近十个人打算申请加入卡伦的小队。
这就是下决断早，外加形式拿捏快的优势体现。
一是招人速度快，在其他大区人员还在商量时，卡伦这边已经剔除了不稳定因素开始了“招生”。
另一个原因也是最主要的原因是，卡伦坐在那里，身后站着三个人整齐帮他呼喊拉人，一眼看过去就清楚这个小队已经完成了自身的体系架构。
队长已经选出来了，而且威望很高，队员安心当队员，开始听吩咐做事。
这个小队，瞬间具备了极强的吸引力。
哪怕他们清楚，自己加入这个小队后，必然是成为普通队员，也默认了要认同这位已经产生的队长。
因为大家的目的很简单，也都很功利，找到一个足够优秀的团体，帮助自己完成这场最终选拔。
所以，只有傻子才会去选择那种“自由平等博爱尊重个性”小队。
很显然，能从各自大区脱颖而出的，没有傻子，大家都清楚，只有架构完整清晰的小队才能保证大家在“互相不熟”的前提下，将所有人的力量整合到最高程度。
卡伦开始了面试。
每个人都让他们说出了自己的擅长，至于是否能够放低身段合作，卡伦因为自己专业素养，可以从细节里大概推断出对方的性格。
通过魔方之钥的推算以及对四周环境的观察，卡伦猜测这次最终选拔，虽然依旧是针对灵魂为主，却不是再是灵魂意识进入。 ↑返回顶部↑