第131章(2 / 3)

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  以及宣传用的“主题曲”,找人唱的流行音乐。
  音乐总监制,是必须对这些都懂的人,才可以实打实的监督具体的质量。
  甚至于……有时候可能还需要亲自制作一些重点项目的音乐。
  这样的人才不是没有,甚至不能说少。
  但很贵。
  而且大多是一锤子买卖,各自都有各自的“背景”与公司,很难进行长期线路的合作。
  没有利益纠纷自然合作很愉快,可是,一旦遇到纠纷,撂挑子不干……或是短期合约到了就不继续合作……
  换一个人那就是换一个制作思路,团队还要重新磨合,风险会增加。
  这种想要试着推进ip化积累经验的项目,肯定要长期才更好!
  第88章 他怎么不拒绝我!!
  所以,在履历上来看,非常素人的李少杰,就是一个很好的选择。
  “行,那试试,如果谈不妥那就算了。”
  陈总点了点头。
  “不要得罪人家,态度好一点,哄着来,买卖不成仁义也在,懂我的意思吧!”
  “放心吧陈总。”
  小沈微微一笑,认真的点了点头。
  大公司去挖人,非常装b不客气的情况真的很稀有很稀有。
  都是赚大钱的人,就算是威逼利诱,怎么可能像街头小混混一样?
  就连想要搞李少杰的寰美公司,那也都是客客气气的邀请。
  起码先给你忽悠到再说后续的事情。
  ……
  回到办公室里,小沈召集来了团队。
  专业团队。
  “等下,我们要和李少杰通话。”
  小沈凝重的说道。
  “如果能签下他的话,好处很大,所以,你们一定要认真仔细的分析他的语言逻辑,帮助谈判。”
  众人点了点头。
  李少杰这种擅长拒绝的人,在谈合约的时候,就务必要谨慎对待。
  分析每一种可能性,然后迅速制定接下来的临时话术。
  像是这种大公司,在商务谈判合作话术上,有自己团队,并不是很稀奇。 ↑返回顶部↑


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