财务自由了怎么办 第632节(2 / 4)

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  “嗯,我知道了。”许文抬头看看自己的小秘书。
  凌雨甜有点不敢看自己。
  似乎昨晚的大胆和勇气早已经消失殆尽了。
  “你还好吧?”
  “我……我还好了,许董,我去给您泡茶。”凌雨甜有点不好意思的转身。
  许文收回目光,眨了眨眼睛,给黄美琳打了电话。
  片刻之后,黄美琳找许文汇报工作,还有一堆东西等着许文签字。
  比如,员工绩效方案,员工福利等等文件。
  许文审阅了一遍,随后提笔批了。
  系统提供的一个亿的预算用于集团总部的运营之处,完全是绰绰有余的。
  毕竟,不是每一个人都是高薪,多数也就是几千或者大几千的工资。
  不过么,也是远高于海城同等企业的薪资水平了。
  除此以外,种种福利补贴也确实是丰厚,再加上高大上的办公环境,有的是人想进入海川集团。
  “许董,这是咱们目前的员工明细。”黄美琳送上了文件。
  许文看了看,目前已经正式入职六十名员工了,按照计划,海城海川集团的员工人数大概会控制在一百人上下,这个人数也不是胡乱定的,而是综合目前的需要定下的岗位。
  魔都海城集团的总部到时候也是一百多人的员工规模。
  两地集团总部的办公员工控制在两百多个人,集团旗下各自运营的子公司,总员工数量是几千人。
  还有即将达成五十人团队规模的家族办公室专家团队。
  许文轻舒一口气,合上文件。
  “干的不错,按照原计划继续招人吧!然后,提高招聘门槛,优中择优。”
  就算提高门槛,按照海城集团目前的待遇,也不怕招不到人。
  以后,管理岗,除了要有拿得出手的工作经验外,211学历起步。
  专业性强的岗位,必须要重本对应专业毕业的。
  常规岗位员工,原则需要一类本科的毕业生,不过特殊情况下可以放宽。
  就比如说前台或者行政岗,专业性不强,那么形象好或者有丰富工作经验的都可。
  许文向黄美琳传达了自己的意思,一旁,凌雨甜就端茶倒水,做好了一名秘书的本分。
  等黄美琳走后,许文看看凌雨甜。
  “总感觉还是有点屈才了,要不给你重新安排岗位,人尽其才,薪酬标准肯定也是不一样的。”
  凌雨甜一听就慌了。
  “许董,别,我觉得我就适合待在您身边,嗯,就像昨晚一样,没事听一听您的教诲,学习学习新的东西。” ↑返回顶部↑


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