重生:回到1991年当首富 第1713节(1 / 4)

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  “实际上,我想说的是,这样的工资待遇即便是放在世界上的企业中,也算出类拔萃的。更不用说我们这个备受重视的科研部门了。”
  “陈总对大家可是寄予了很高的期望,同时也给予了很大的支持和投入。”
  “我在这里可以跟大家保证,待遇方面绝对算得上秋海集团最好的一个部门。”
  “好啦,说了这么多,大家可能都嫌我有些啰嗦了。那我就在这里预祝你们都能顺利经过面试,成为秋海一员。”
  第1961章 绝对是第一档
  倪星宇话音落下,立即响起了一阵热烈的掌声。
  此刻大家都在用一种热切的目光看着他,对未来充满了憧憬。
  作为一个兢兢业业奋斗了大半辈子的科研工作者,身为老前辈的倪星宇实际上很喜欢这种氛围,但不代表着他会因此而失去专业性。
  倪星宇非常清楚,手机芯片是陈江海比较看重的一个项目,为此投入了大量的资金,并且对他这个主导者也寄予了厚望。
  那么在招人这一块,作为负责人的他就不能松懈。
  专业知识必须过硬,这样他带起来也比较好带。
  如果真如陈江海说的那样,手机芯片将是之后世界的重中之重,那么必然得有一个技术过硬的团体。
  接下来的面试,倪星宇并没有过度的参加。
  对于他来说,底下人就足可以胜任。
  不过,他还是在旁边旁听了一会。
  他也想要看一看这些来面试的究竟是什么情况,至少得有一个初步的了解。
  而一个叫乔斌的人成功引起了他的关注。
  或者准确一些说,是乔斌旁边陪同他一起来的朋友引起了他的关注。
  这次招聘他用的是纯面试的形式,就是直接用聊天的形式来测试一下应聘者的能力。
  毕竟,笔试有很大的局限性,很多东西是看不到的,也不够全面。
  芯片的研究不仅仅需要的是死知识,更需要你在扎实的基础知识之上发挥自己的创新思维能力。
  而用面试聊天的方法更能准确的试探出一个人的思维构成和活跃度。
  至于面试内容就是两个重点,一个是芯片方面的知识积累和见识。
  另外一个方面则是关于手机方面的认知。
  毕竟,他们以后主要的精力是投入手机芯片的研究。
  之前面试的几个人对于芯片方面的知识还是比较过硬的。
  不过,作为行业内最顶级的专家,倪星宇也发现他们的思维比较固化,知识丰富而扎实,却缺乏该有的创新思维。
  直到乔斌的出现,着实让倪星宇眼前一亮。
  这人看起来有三十七八岁了,这个年龄来应聘,属于是比较不多见的。
  一般到了这个年龄,早就已经有了稳定的工作,或者是投入到某种研究中去了。 ↑返回顶部↑


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