第357章 你这面相看起来也不像是82年的(3 / 5)

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  若是从一个大公司的角度看,财务、法务是相当重要的职能部门。
  所以当时我就有了猜测。”
  闻言,方年竖起大拇指,夸赞道:“吴哥观察真仔细。”
  “……”
  刚好菜也上齐了,吴伏城招呼方年吃饭,边吃边说。
  “从这个猜测出发,这些天里,我有跟社团里的理事、部分成员简单商量,调整了上财社团的招新方向;
  实际上相当于部分调整了上财社团的发展方向。”
  又笑着说了句:“还好上财的校区都连在一起,办事也方便,要不然我估摸着还得成立社团分会。”
  方年笑问:“吴哥,你这说了半天还没告诉我,你到底做了什么。”
  “这次招新主要集中在大三的财会专业。”吴伏城随意的道。
  方年猜到了吴伏城的意思。
  果然,吴伏城接着说道:“我希望这部分新加入的成员里,最少有80%去四大会计事务所实习。”
  “说服成员去四大实习的事情,我应该可以搞定,但能不能如愿都进去,有很大的不确定性,所以我在想,有没有可能让前沿公司倾斜一部分资源。”
  “方老弟,你觉得我如果把这份方案提交给温会长,可行度有多高?”
  方年没有直接回答,而是斟酌着说道:“吴哥,我能不能先问你个问题。”
  “你说。”吴伏城道。
  方年也不犹豫,很快说道:“除此之外,你是不是还做了别的?”
  “算是吧,按照我的猜测,大公司框架下,前沿公司应该是更希望能从上财·前沿社团中选拔出财会类储备人才;
  除此之外,可能会有一部分管理岗的储备。”
  吴伏城有条不紊的道。
  “上财是很难出现创新技术的,权衡之后,我把重点放在模拟场景经营,而非直接创业上。”
  方年适时开口发问:“怎么说?”
  吴伏城简单解释道:“我跟一部分社团成员谈了谈,让他们自主学习经营案例,代入管理角色,而非创业者角色。”
  “……”
  听完这些,方年稍加思索,道:“你说的请前沿公司倾斜资源,帮助所有有志去四大会计事务所实习的成员成功入职,我个人觉得可行度很高。”
  吴伏城抿着嘴,道:“我是怕,温会长可能会有所顾虑。”
  “毕竟按照前沿公司的要求,成员都得是人才,人才连一个定点实习单位都搞不定吗?”
  方年就笑:“吴哥你这是多虑了吧?”
  “主要……温会长是前沿公司的员工,跟我们这些会长其实不同,我们大不了撂挑子不干了,她不行。”吴伏城解释道。
  方年乐了:“那吴哥你有没有想过,温会长为什么会被安排协调处理这些事情?” ↑返回顶部↑


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