第575章 苗头与方年的雷霆手段(第1更)(4 / 8)

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  反思结果很简单,除非9月份提出相应规划时同时启动筹备工作。
  但那不咋太现实。
  9月份的工作内容已经算是高负荷了。
  现在只能是顺其自然,无非是后续追加资金投入。
  …………
  晚饭后,方年、陆薇语、关秋荷在20号别墅的客厅嗑瓜子。
  谈起了招聘会的事情。
  关秋荷率先说道:“五天时间,当康这边一共发出去1300份正式offer,900份实习offer,进度不算快。”
  “也没事,前沿这边大概下周一就会大概招满,剩一周时间全是当康的。”方年说了句。
  招聘会并不分工作日与周末。
  所以前沿会提前招满。
  毕竟数量上少许多,无非是工作地点是庐州的200人门槛会比较高。
  连陆薇语都不抱希望能招满。
  可能最后还是得通过跟各大高校的合作关系去邀请人。
  “我是说……”
  关秋荷蹙眉道,“这样的进度滋生了一些小问题。”
  “哦?”方年挑了下眉,“是不是有言论说,没有前沿社团的大学不行?”
  陆薇语接过话头:“不只是这样,还有别的动作。”
  “虽然你跟关总提前同国内的大厂打了招呼,希望他们提供必要的支持,但大厂以外可不知道这事。”
  “就拿羊城来说吧,中大的一个副校长跟我们讲,有几家公司向他们申请举行校园招聘会。”
  “如果不是我们提前跟50所高校商量了时段排他性,现在怕是都乱了。”
  方年眨了眨眼睛:“哈!还真有这种想抢戏的?没这个必要吧?”
  关秋荷笑了下:“你不能把一些人的底线想得太高。”
  “当康和前沿这次联合招聘,搭了个很不错的台子,覆盖了国内所有重点特色高校,算是锁定了一大拨人才,其它公司跟风能省不少事,也能省不少钱;
  但如果出现混乱,受影响的只会是当康跟前沿,所以才一开始就跟其它大公司沟通好。”
  “其它公司想上台唱戏倒无所谓,总是免不了的,就是总有些人觉得自己比较特别,比如1号员工轮调方案下发后利益受影响的啦……”
  “……”
  总之……
  人类最擅长的就是内斗。
  甚至夸张一点的说,人类中的中国人尤其擅长内斗。 ↑返回顶部↑


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